主位结构理论与写作教学——对中国学生英语记叙文和议论文的主位分析

文章依据主位结构理论,对中国学生所写的英语议论文、记叙文在主位系统中所呈现的语言特征进行了研究分析,结果表明:议论文中语篇主位、人际主位的使用频率明显高于记叙文,在两种体裁中,语言执行着不同的语篇功能。最后指出该研究对写作教学的指导意义。     

"中关村海外融资行动计划"号角奏响

虽然2005年1月底召开的。香港资本市场上市融资培训“还只是个引子，却奏响了。中关村海外融资行动计划”新的号角。新成立不久的中关村科技园区投融资促进中心．以后还将陆续举办纳斯达克、新加坡、多伦多等一系列的海外资本市场上市融资培训。从去年以来，中关村科技园区为促进投融资工作，一项项措施相继实施，     

如何在英语写作课上激励学生

本文首先对"激励"的定义以及构成的内外激励的全部要素进行讨论;其次,就在写作课教学过程中如何激励学生提出一些建议。     

试论提高农村劳动力的外出就业能力

由于农村劳动力受教育程度普遍较低,多数进城农民工缺乏专业技能,劳动力市场不健全,各种就业服务体系不完善,各级政府对农村劳动力外出就业应发挥的职能不够,导致农村劳动力就业障碍重重.因此,加强对农村劳动力的专业技能培训,进一步完善城乡一体的劳动力市场,转变劳务输出地政府与输入地政府的服务职能,制定并落实有关农村劳动力就业的法律、法规,切实保护农民工的权益,是促进农村剩余劳动力转移的有效措施.     

结构化培训管理模型的构建

企业培训是由各种培训活动和培训管理活动组成的，目前我国绝大多数企业缺乏系统性的、规范的培训管理体系。本文试从根本的培训建设机制入手，提出结构化培训管理模型，希望这一莫型能为企业建立适合于企业实际情况的培训管理体系提供参考。     

关于税务培训教学资源建设若干问题的思考

实用规范、品类齐全的培训教学资源是保证培训项目优质高效运作的基础。本文分析了税务培训教学大纲、教材、讲义、设施设备的特点及建设中存在的问题，并提出了相应的建设设想与建议。     

我国企业培训存在的问题及改善培训的方法

培训作为开发人力资源的基本手段，已成为企业竞争力的重要组成部分。本文分析了影响企业开发培训工作的观念障碍，进而提出了改善企业培训的有关方法。     

中小型企业培训外包的决策分析

人力资源管理培训的形式及其质量直接影响到企业自身核心能力的塑造与竞争优势的保持。本文阐述了培训外包意义及概念,建立了培训外包决策模型,同时提出了培训外包的风险规避措施,为中小型企业开展培训外包工作提供一定的决策依据。     

关于培训机制适应性问题的探讨—我国现行培训机制必须进行转换

章从分析我国培训机制的现状入手，重点指出了在培训市场化、产业化已是大势所趋的情况下，我国培训机制目前所存在的主要不适应点，提出了培训师队伍的建设、培训机构法人治理结构、国际培训质量认证、培训立法以及培训观念等人发人深思的问题。     

创造“无竞争”领域

1998年春节刚过,谢芳就来到了东莞市。她原以为凭自己的条件找一份工作不会太难,可结果总是高不成低不就,万般无奈之下,只好找了一份保姆工作聊以为生。一日,在主顾家受了委屈的谢芳向同乡姐妹诉说起了自己的不快,姐妹们安慰她说:“一个小小的东莞有500万外来人口,社会人员的构成比较复杂,一般情况下人们都不愿与外人打交道,许多家庭是因为实在没办法了才请保姆的。”