论企业价值评估中的概率分析

笔者提出，最可能的评估值可以理解为是在各评估参数可能发生的各种状态组合下求出的评估结果之一。对于这些可能的许多评估结果，可以计算其期望值、方差、标准差和离散系数。评估报告使用者通过评估人员在报告中的评估价值的概率分析和结论，可以充分了解未来收益预测中可能存在的各种风险因素、风险大小及其对评估结论的影响程度。同时，评估人员可以根据概率确定的评估参数、评估结果的风险概率及其影响程度，得出评估价值的结论。     

关于加强内部控制体系完善企业经营管理的思考

本文在阐述内部控制体系发展概况的基础上,分析了我国企业内部控制体系的问题,并提出了完善我国企业内部控制的措施。     

影响毕业生就业信心的因素分析

通过调查分析可以看出，影响毕业生就业信心的首要因素是对就业指导的满意程度，可见提高就业指导工作质量对增强毕业生就业信心有着重要的影响。对自己能力的评价也是一个重要的影响因素，学生自我评价越高就业信心越强。专而精的专业设置更能增加学生的就业信心。     

浅议企业内部控制

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志，是管理现代化的必然产物。随着企业对内加强管理，要保证企业正常运行和增值，就必须加强内部控制：1、建立内部控制标准体系；2、建立健全内部管理保证体系；3、建立以“内部审计准则”为核心的行为规范体系。     

我国银行信用信息共享内生性分析

信用体系建设应该选择何种模式是当前学术界讨论的热点。作为信用体系的重要组成部分，银行信用信息共享的重要性已经在相关文献中得到了论证，但对于应该采取何种方式实现银行间的信息共享，仍然存在争议。本文试图在现有研究的基础上，通过建立一个基本的概率模型来分析影响银行信用信息共享内生性的重要因素，并结合我国的实际情况进行讨论。我们的结论是现阶段我国银行间内生出一套信用信息共享机制较难实现，为正在建设中的公共征信系统提供了理论支撑及相应的政策建议。     

企业内部控制的理性思考

文章从分析内部控制的现状出发,通过理论研究、规范建设和内部控制评价三方面分析了内部控制失效的原因,并提出了改进意见。     

对银行内控检查有效性不高的反思

商业银行开展各种各样的内部检查,其目的主要是发现问题、堵塞漏洞、防范案件、促进业务稳健持续发展。然而,问题屡查屡犯、案件屡禁不止的事实,在一定程度上说明,银行内控检查的有效性显得不高。通过对某地级市银行三年来内控检查工作的分析,可以得出两个基本判断:最大的问题不是制度不完善的问题,而是制度执行差的问题;最大的教训不是发生了案件的教训,而是没有从发案中汲取教训。     

湖北农村连锁超市发展的动因与制约因素

目前,虽然我国农民的人均消费水平还不高,但由于农村人口众多,农村市场潜力巨大。湖北作为中部的内陆省份,原有的商业零售体系已经不能发挥应有的作用,假冒伪劣商品充斥农村市场,极大地损害了广大农村消费者的利益。在这样的背景下,一种新的零售业态——连锁超市在农村悄悄兴起。本文就湖北农村超市发展的动因、制约因素和发展对策进行了探讨。     

正确认识企业管理控制系统

目前,伴随着内部控制而产生的管理控制在企业管理中发挥着越来越重要的作用,因而在认识其重要性的前提下建立科学合理的管理控制系统便尤为紧迫。本文在委托代理理论、利益相关者理论、激励约束理论的基础上从五个方面分析构建了一般化的管理控制系统,并提出了适应中国企业环境的具有中国特色的管理管理控制系统。     

目前基层央行内审工作中的问题、难点及对策

近年来,人民银行内审工作对于维护中央银行信贷资金安全和国家财经纪律、增强分支行履行职责能力、提高金融服务水平、促进人民银行内部控制机制建设发挥了重要作用。但目前基层人民银行内审工作尚存在着制度欠缺、机制老化、力量不足等一系列值得重视和解决的问题,需要进一步改革和完善。