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一、面向职工以人为本。寻求正确处理企业内部矛盾的物质途径
1.要进行基本国情的教育,深刻认识坚持党在社会主义初级阶段,基本路线的重大意义。我国目前仍然处于社会主义初级阶段,目前,我们电影企业党组织和全体共产党员,特别是党员领导干部要紧紧围绕解决职工基本生活需要开展思想政治工作。当前我们企业内部矛盾就是职工的基本生活无法解决所产生的。属于前进中、发展中的问题,因此,要教育职工群众理解各级政府和企业的困难,要积极地、主动地投入到市场中去, 相似文献
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曹高山 《山东工商行政管理》2003,(8):37-38
2002年3月,烟台市开发区首屈一指的重点骨干企业、大型现代化钢琴生产企业烟台龙凤钢琴有限公司,由于近两年来对经营管理、利润分配等问题达不成共识,企业内部矛盾逐渐激化,有一半以上的中层干部集体辞职,整个企业几乎陷于瘫痪。知悉这一情况后,开发区工商分局的“行政指导”人员主动到该企业走访了解情况,协调企业解决内部矛盾,保证了企业“生产不停、质量不降”;同时还为企业出谋划策,指导企业争创山东省名商标,帮助企业走出了低谷. 相似文献
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江泽民同志指出:“我们天天说要讲政治,什么叫做政治?在马克思主义的政治观点当中第一位的就是群众观点。党同人民群众的关系如何,是关系到党的事业兴衰成败和党的生死存亡的一个根本政治问题。”中国共产党是中国工人阶级的先锋队,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因所在。我们党同人民群众的关系总体上是好的,但在新的形势下,党群、干群关系也出现了一些值得注意的矛盾和问题。正确认识和解决这些矛盾和问题,始终保持党同人民的血肉联系,是落实江泽民同志“三个代表”思想,巩固党的执政地位的需要。 在执政前的革命战争年代,我们党是地下党、在野党,长期处于被追杀和受压迫的境地。在那种残酷的环境下,如果得不到 相似文献
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从目前客运量、实载率、利润率等各项指标来看,浙江省金华市道路客运行业形势良好,特别是铁路运输限员措施的实行,客观上为该行业的发展提供了机遇。然而,道路运输企业改制后,企业内部矛盾激化,短途班线挂靠经营,承包经营业户与运输企业在产权、经营权方面之争愈演愈烈,已成为道路客运业中的两大焦点问题。这两大问题如不能得到妥善解决,不仅将成为道路客运行业发展的瓶颈, 相似文献
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日前,一篇名为《经销商:困惑中挣扎的中集车辆销售体系》的文章引起业内关注,文中多次提及中集车辆4S店销售体系的转变,由原先各下属工厂直销转变成由统一销售公司整合各下属工厂资源进行统一销售的模式。这种转变是否给中集车辆带来利好?2005年,中集车辆集团在上海宝山区水产路建设了第一家销售公司,该销售公司的建立,旨在整合中集华骏和中集通华的销售,形成合力,减少客户冲突,进而实现销售利润最大化。上海中集销售公司的建立,标志着中集车辆销售体系建设的开始。 相似文献
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《全国商情》2014,(1)
正在创业的起步阶段.一般都是采用联合几位朋友集体合作,一起来形成团队.共同发展。而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体。那么对于这样的问题要怎么解决呢?如何把联合创始人踢出局,这是个不善良却很现实的问题。创始人之间无法和睦相处,一般是由于资金断裂、创始团队意见不金、股权分配等三大主因造成的,如果你和其他创始人的关系因此出现问题时,你必须决定:第一,你可以解决出现的问题吗?人和人之间或多或少都会发生矛盾,你的问题可以通过沟通解决吗?你们已经进行沟通了吗?对方回应如何?不要因为一时的口角作出冲动的选择。第二.谁应当离开公司?如果情况无法 相似文献
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《关于正确处理人民内部矛盾的问题》是毛泽东同志的一部重要著作,曾在我国政治生活中发挥了重要作用.学习这篇文章中体现的哲学和政治思想,并正确理解和运用这些正确思想,对今天我们处理好改革过程中纷繁复杂的人民内部矛盾仍有重要的指导作用. 相似文献