军民融合中的“民参军”

将经济社会领域发展成熟的优质民用技术应用于武器装备科研生产,直接为提高部队战斗力水平服务,既是世界各主要大国的通行做法,也是我军武器装备建设实施跨越式发展的必由之路。近年来,我军积极探索在武器装备科研生产过程中引入民用技术的路子,取得丰硕成果。鼓励和支持民口企业参加国防建设尤其是军工建设(简称"民参军"),是推动军民融合发展的重要内容。近年来,"民参军"制度法规逐步配套完善,民口企业、民用技术和民间资本参与国防科研生产活动取得显著成效,有力地保障     

军工企业质量成本——经济性内涵理解和进行经济性分析的思考

2009年12月22日由中国人民解放军总装备部批准发布的《中华人民共和国国家军用标准》中对质量管理体系要求以GJB9001B-2009版代替了原来的GJB9001A-2001版，其中对数据分析中有关质量管理体系的财务活动质量经济性提出了新的要求，本文就质量成本管理方面的内容进行一下探讨。     

军工企业集团项目管控模式的选择和体系的建立

本文从剖析军工企业集团项目管控的目的出发，揭示了当前军工企业集团项目管控存在的问题，对军工企业集团项目管控模式进行了分析，提出了如何在集团层面建立项目管控体系的几点建议。     

浅议军工企业精神

新形势下，军工企业应该继承军工传统精神，大力弘扬“爱国强军、以人为本、无私奉献、自主创新、质量第一和大力协同”的时代精神，不断培育与提升军工企业核心竞争力，更好地服务于军工企业的时代使命。     

军工企业市场化转型程度评价的探索与实践

随着航天企业逐步开始市场化转型，中国运载火箭技术研究院的发展面临着更加开放、竞争激烈的市场环境。2008年，研究院在第六次党代会上提出要“二次创业、市场化转型”，计划用13年的时间将研究院建设成为真正符合市场经济体制要求的经营实体。在全面完成“统一思想”阶段的任务后，当前最重要的是，     

关于提升军工企业青年综合素养若干维度的思考

随着军工企业经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益结构深刻调整、思想观念深刻变化,当前青年职工在价值观、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征方面都发生了深刻的变化。如何提升青年综合素养,使青年更加适应变革,充分发挥生力军和突击队作用,是每一个从事青年工作的人需要重点思考、着力解决的问题。     

地方军工企业人力资源发展战略研究

地方军工企业是我国国防工业的重要基础,也是国家制造业的核心。但是我国大部分地方军工企业因为内部管理存在不足,导致一些人才流失,优秀的人才资源不足,不利于地方军工企业的健康和可持续发展。文章主要分析了当前地方军工企业人力资源发展的现状,并且为地方军工企业提出了几点科学的人力资源发展战略。     

中航电子 五年后破千亿

长期稳健向上的强势背后,正是这些令人期待的因素在推动,而非简单的"游资炒作"。2014上半年,在沪深股市行情持续低迷的情况下,军工类上市企业股价集体大涨,吹响了A股市场全面反击的冲锋号。实际上,在其他军工个股出现井喷式快速上涨之前,中航工业集团旗下航电系统的上市子公司中航电子(600372.SH),两年多来一贯都处在稳健向上的强势风格中。     

军工企业全面风险管理信息化规划

本文在分析军工企业信息化建设现状的基础上,提出了军工企业全面风险管理信息化的必要性,并进一步提出其信息化规划的主要内容和优势。     

对军民融合产业融资问题的思考

当前，随着国有企业改革的逐步深入，作为国有企业重要组成部分的军工企业，走具有中国特色的“军民融合”式发展道路已成为其发展的必然选择。目前我国军民融合产业融资模式主要存在融资渠道过窄、投资主体单一和融资工具少等问题。因此，研究我国军民融合产业融资模式，有助于解决军民融合产业面临的问题。