农垦企业人才引进工作研究

总局党委（扩大）会议提出,要把人才队伍建设作为发展现代化大农业的头等大事,努力营造尊重知识、尊重人才和优秀人才脱颖而出的社会氛围。随着农垦北安分局“抓城、强工、带农”工作力度的不断加大,引进并留住优秀人才,已成为全局各单位确立竞争优势,把握发展机遇的关键,人才资源已经真正成为企业的第一资源。如何吸引、留住核心人才成了农垦企业共同关心的话题。     

希望之星——黑龙江农垦机械化学校纪实

当记者应邀来到位于北安市赵光镇的黑龙江农垦机械化学校时。没想到的是这所学校的规模不亚于哈尔滨的一些大专院校。占地300亩、建筑面积3．7万平方米的校园里，花草绚丽，树木成荫，环境幽雅。当进入学校大门，正前方就是一座“希望之星”的标志性建筑塔。在教学楼内有功能齐全、设备先进的多媒体微机室和教育管理工作网站，与国际互联网联通。有国家一类标准的各类实验实训室20多个。     

浅析垦区基层综治人员思想政治工作

农垦企业发展的基石是思想政治工作,在企业发展的过程中处于核心位置。为农垦企业的发展指明了方向和目标,一定要切实重视一个企业的思想政治工作。在竞争日趋激烈的大环境下如何使企业获得人、利双收。思想政治工作如何有效地服务于经济建设呢?笔者从继承和发扬党的优良传统的基础上,叙述了创新和改进的方方面面。     

狠抓两个根本转变 搞活农垦工业经济

狠抓两个根本转变搞活农垦工业经济□苏国华随着市场经济的不断发展，如何使农垦工业企业经济得到进一步发展，是一个值得研究的重要问题。根据目前农垦工业企业经济运行状况，笔者认为，农垦工业企业应以“三改”（改革、改组、改造）、“两调”（调整产品结构，调整企业...     

中国农垦：从十亩之间崛起——“中国农垦军团”首次亮相哈洽会侧记

“十亩之间兮，桑者闲闲兮，行与子还兮。”曾几何时，在这样一派清新恬淡的田园风光里迅速崛起了生命力强盛的“中国农垦军团”。 2006年6月15日-19日第17届中国哈尔滨国际经济贸易洽谈会上，中国农垦代表团参展产品12大类、1000多个品种，集中打造了“中华大粮仓”、“中国农垦绿色食品库”、“中国农垦精品因”、“现代农业装备区”四大亮点，展示了中国农垦在农业生产、现代农业装备、农产品精深加工、热带产业开发等方面的建设成果和农垦规模化、产业化、组织化、集团化的优势。展会期间，签订合同、协议总金额这129．1亿元。其中，黑龙江垦区的签约额达到了50．6亿元。[编者按]     

履职尽责创先进,立足岗位争优秀——在深入开展创先争优活动中推动中心工作

<正>作为广西A类优秀园区——新兴产业园区的开发建设主体,广西农垦柳州新兴开发建设有限公司在农垦工委、农垦局、集团公司的正确领导下,围绕"整合资源,优化产业,大力发展园区经济"的精神,以基础设施为主线,以招商引资为主攻,大胆创新,优化服务,在贯彻落实科     

广东农垦企业社会责任的现状及存在问题分析

企业履行社会责任已经成为一股势不可挡的国际潮流,广东农垦企业集团在承担社会责任方面取得了很大的成绩,认真履行了国有大型企业应该履行的职责,作为国有农业企业殊属不易。但在履行企业社会责任的实际过程中也还存在不少问题：企业对履行社会责任的理论和方法缺乏了解,意识还不强,企业缺乏一定的经济基础,需求刚性不足等。     

浅析黑龙江农垦企业自有资金不足及改进措施

自有流动资金是指企业持有的、能够满足基本生产需求的、能够给企业带来经济效益的资金。 一、造成企业自有流动资金不足的原因 1．国拨流动资金资金“缺一块”。 黑龙江农垦企业是50年代末60年代初国家为了大力发展农业生产,增加粮食产量,百万官兵集体转业,在黑龙江省边远的三江平原（也就是现在人称“北大荒”）开垦种地。     

广西农垦土地利用的问题与对策

随着改革的深入和现有土地政策的变化,土地的有效利用成为垦区需要重点思考的问题。广西农垦土地资源丰富,而由于诸多原因还没有得到开发和利用,这也是土地资源得不到有效利用的重要原因。本文以广西垦区为例,对于土地利用存在的问题进行了分析,并提出了合理利用的对策和建议,以保证土地的可持续利用。     

农场土地承包费的所得税政策与会计处理研究

鉴于近年来各地税务机关对农场收取土地承包经营费用的所得税征收和检查日益严格并引发诸多争议的客观实际,文章采用归纳演绎、判断推理和逻辑分析等方法,结合各地国家税务总局的征管实践操作要求,就农垦国有土地分别承包给老一代农场职工、场外单位和个人、新一代农垦人（农场职工后代）等进行生产经营的不同情况,分别从三个层面系统地研究了企业所得税政策适用情况,并有针对性地提出了会计账务处理和所得税申报表填写的规范要求,以期指导农场科学确立国有农业土地承包方式和农场会计正确进行土地承包费的业务处理。