英汉避讳数字与偏好数字的文化差异

英汉两种语言的数字词语使用的方式、范围和含义有各自不同的文化内涵，与各自的民族。理、风土人情、历史条件、传统文化相互影响作用。本文从英汉两种语言各自的避讳数字和偏好数字来比较分析两者之间的文化差异，深入探讨英汉语言表达的精邃。     

中职服装设计及工艺专业教学改革的探讨

随着我国中职教育不断快速发展,中职服装设计及工艺专业普遍受到人们的广泛关注。然而,面对当前中职毕业生严峻的就业压力,如何提高此专业的就业率,让此专业毕业生成为"香饽饽",值得我们深思与探讨。     

企业文化力理论文献综述

随着学术界和企业界开始逐渐关注企业文化和企业竞争力之间的逻辑关系,企业文化力理论逐得到重视与发展。企业文化力是企业文化与企业竞争力研究深化和理论延伸的结果,是现代管理学科理论的创新和飞跃。     

繁殖母牛及幼牛的饲养管理

过去几年随着育种加快,牧场牛群单产水平呈大幅提高,但母牛的繁殖力也随着发生变化.尤其是高产奶牛,在产后的泌乳高峰期由于受到各种应激,表现出发情症状不明显.不发情.受胎率低及怀胎死亡等,从而导致繁殖率下降.     

数据库原理及应用课程教学模式改革探索

本文对目前数据库课程教学现状进行分析,提出了适合应用型本科高校学生学习这门课程的教学模式改革方法。     

创新学习型 提升生产力——上海嘉加(集团)有限公司学习型党组织建设剪影

嘉加集团始终把学习作为加强领导班子和干部队伍建设、增强党的先进性、迎接新挑战、谋求新发展的重要举措;同时,集团领导干部的率先垂范,建设学习型党组织,真抓实干,党的组织建设开展的有声有色,且载誉多多。集团领导陆永清、张建良、仇建良等党委一班人,政治素质高、学习意识强,作风硬、风气正,建设学习型党组织更是高屋建瓴、有思路     

汽车组合开关故障的分析和改进

文章针对汽车组合开关在改进历程中出现手柄断裂、顶柱热熔、触点烧蚀等不良现象,分析其产生的原因,并介绍改进方法使问题得到了有效的解决。文章的结尾讲述另一个问题的产生原因,并引出对前期策划的思考。     

基于胜任力的石油企业人力资源评价研究

人力资源评价是石油企业人力资源管理的基础性工作,贯穿于人力资源管理的全过程。构建了石油企业基于胜任力的人力资源评价体系,该体系较全面地反映了石油企业员工的工作胜任力;阐述了石油企业人力资源评价的过程及步骤,为石油企业人力资源评价提供借鉴和帮助。     

浅析工业企业的财务管理——以建筑施工企业为例

在建筑施工企业，财务管理工作作为其正常运作的核心，在各项事务管理中起着着举足轻重的作用，可以说一荣俱荣、一损俱损。财务管理活动的日益丰富、各项经营管理工作的日渐复杂均使得企业财务管理工作面临着更加严峻的考验，即如何能在市场经济快速发展的今天，始终处于行业的前列，通过科学、系统、完善、开放、透明的管理使建筑施工企业的核心竞争力持续强劲。本文通过介绍财务管理在建筑施工企业中的重要性，指出了在此企业财务管理的现状及存在的问题，最后列出了解决财务管理问题的措施。     

大暑天的给力赞

正7月23日,大暑,北海好似一个大蒸笼,热得让人喘不过气来。可就在最热的中午时分,崇左供电局赴北海抢修队员们正在广新小区满头大汗地紧张抢修线路。刚刚走到小区门口的张阿婆见到印有"抢修复电"的南网工程车,赶忙上前握住一位抢修人员的手,激动地说:"可把你们盼来了!"原来,广新小区门口的一棵大榕树被"威马逊"吹得折断了腰,倒在了小区进线线路上,使得线路断裂,小区停了几天电。