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101.
本文就多媒体网络技术在英语教学中的运用,结合课程性质,根据不同教学媒体的功能和特点发挥其优势;运用现代教育技术突出教学重点,突破教学难点等几方面论述了多媒体网络技术对创新性英语教学的促进作用.  相似文献   
102.
《经济研究导刊》2008,(9):F0003-F0003
《经济研究导刊》是2005年11月创办的经济理论刊物,由黑龙江省报刊出版中心主办,国内外公开发行。刊物坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点,立足中国现实,旨在为经济理论与经济实践研  相似文献   
103.
"大力发展科技、教育事业,培养高素质的人才队伍,是国家强盛、民族复兴的必由之路。""建设现代职业教育体系。""重点扶持就业容量大的现代服务业、创新性科技企业和小型微型企业,创造更多就业岗位。"——《2012政府工作报告》  相似文献   
104.
祝君 《事业财会》2006,(4):56-58
党的“十六大”在国有资产管理问题上实现了重大的突破,提出了改革和完善国有资产管理体制的宏观性纲领。但是,几年来,由于传导机制、微观管理体制等方面的原因,高校国资管理改革并未迈出实质性的步伐;长期困扰着高校管理的棘手的问题如国有资产管理的混乱问题、资产流失问题和  相似文献   
105.
财务指标在决定一个项目是否应该上马时是十分重要的。但企业需要使用一系列会计和非会计方法来决定如何推进项目。  相似文献   
106.
谷文 《新理财》2011,(Z1):30-31
财务指标在决定一个项目是否应该上马时是十分重要的。但企业需要使用一系列会计和非会计方法来决定如何推进项目。  相似文献   
107.
第三方物流是一种专业化的物流组织,具有很强的经济性,随着第三方物流的发展,它的经济性会发挥的更加充分。第三方物流的经济性,主要包括规模经济性、价值创新性和外部经济性。规模经济性是它的基本特征,价值创新性是它的功能特性,而外部经济性则是它的社会效益的表现。全面理解第三方物流的经济性,有利于企业进行科学的物流决策,有利于政府制定有效的物流发展战略。  相似文献   
108.
创业机会的创新性、员工心理授权与企业绩效的实证研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
创业活动源于创业者对创业机会的识别,而创业机会的创新性强弱则介于模仿性机会和创新性机会之间,过往研究认为创业机会的创新性与企业绩效正相关。但心理授权理论认为员工对工作认知的不同将影响到其行为,故需考虑员工心理授权的调节作用,毕竟对创新机会的开发利用需要员工共同努力。研究发现,创业机会的创新性确实对企业绩效有显著的正向影响;而且心理授权的4个维度因子,即员工对自身能力的认知、影响力的认知、工作意义的认知以及工作自主性的认知均对企业绩效具有显著的正向影响,说明提升员工的心理授权感受将有助于提升绩效。还发现,员工对自身能力的认知、工作意义的认知以及工作自主性的认知均显著正向调节了创业机会创新性与企业绩效的关系,只有员工对自身影响力的认知的调节作用不显著。研究结论有助于从外部客观创业机会和内部员工心理授权感知两个过程看待企业绩效的提升,全面理解企业绩效的发生机制。  相似文献   
109.
人力资本问题研究综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
110.
企业实质上是表现为一种契约形式。企业契约是非人力资本与人力资本所有之问以企业家为中心签约人的契约。企业家人力资本产权归属于企业家,反映了企业家个人人力资本特性,表现为企业家能力和其创新性以及能对稀缺资源的协调做出明智决断的能力。它也反映了企业家与一般员工、物质资本间相互作用的关系。总的来说,它表现为一种行为权,包括产权权利、产权权能、产权权益和产权权责四个方面内容。  相似文献   
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