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11.
分享经济作为一种新的经济模式,近年来得到了快速发展,在这一经济模式背景下,社会各个行业的资源被重新配置,降低了资源浪费率,提升了经济效益。不过这一新的经济模式也为传统的人力资源管理带来了较大的挑战,只有做好全面性分析,深化人力资源管理理念,才能够推动分享经济的更好发展,促进社会稳定有序。基于此,本文对分享经济时代背景下人力资源管理所面临的挑战进行了总结,并提出一系列人力资源管理的策略。  相似文献   
12.
从服务提供方视角将分享经济中的信任分为对分享平台信任、对平台上服务使用方的信任两种类型。基于双加工理论和详尽可能性模型提出了服务提供方信任形成的双元路径模型,以在线短租行业为例,采用基于PLS的结构方程进行了实证检验。研究结果表明:人身安全制度、财产安全制度和点评制度等认知性因素通过中心路径对平台信任产生影响;声誉和双方的互动等情感性因素通过外围路径对人际信任产生影响;平台信任、服务提供方对使用方人际信任对用户提供分享服务意愿具有显著正向影响。  相似文献   
13.
14.
科技特派员制度是按照市场需求和农民实际需要,通过双向选择,把大批有专长的科技人员直接下派到农业生产第一线开展各项科技服务,促进科技成果转化、增加农民收入的一种新制度。大通县采取科技特派员的形式,将科技服务和农民增收结成利益共同体,一方面激活了农村科技站所的传统体制,为农村经济发展注入了活力。另一方面,特派员自身也获取了一定的经济利益,  相似文献   
15.
16.
契约关系中的伦理问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
巨人集团的总裁史玉柱当年在巨人出现经营危机时背下了上亿的债务。他当时完全可以按照公司法申请破产,许多债务也将随破产程序的启动而免除。然而,巨人的选择不是这样,他选择的是一条还债的漫漫征途。  相似文献   
17.
打假维权     
《巴蜀质量跟踪》2003,(20):42-42
违规者罚;端掉矿泉水造假窝点;查获假冒床垫生产窝点;查处计量作弊保护蚕农利益;抗拒执法法理不容  相似文献   
18.
责任问题     
一个职务行为主体,在享有了权力的同时,也就担负了相应的责任。责任重大,权力不小。他在行使不小的权力时,就该时刻想到重大的责任。然而事实上,“责任”两字往往是到了“有事”之后才被真正引起重视,而这个“事”通常是大事,而且是被追究之事。因而,在一些人看来,只要保证不出大事,或只要哄得领导开心尽管有事也不予追究,“责任”问题平时就大可不怎么上心。此所谓“没有事就一切  相似文献   
19.
日本基金业的重大改革和创新基本上都是在股市低迷、基金业发展面临困境时实行的。  相似文献   
20.
吴强 《中国金融家》2003,(3):124-124
吴强一身随意的休闲服仿佛透露出金蝶对客户无处不在的亲和力,他说,我们与金融行业的企业有着长期良好的合作关系,在项目实施时,我们的技术人员就在对方企业办公,好像一家人,我们是密不可分的利益共同体。憨厚而智慧地一笑。  相似文献   
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