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最近,华为的辞职事件打破了《劳动合同法》正式实施之前的寂静,成为媒体和网络热议的焦点话题。其实,早在10年前,买断工龄就已经不是什么新鲜事,7000多人辞职也不是历史之最,国有企业已经做了。国有企业都做得,华为怎么就做不得呢? 相似文献
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"十五"以来,我省服务业取得了长足进步,许多等新型服务方式正在走进普通人的日常生活.但是,服务业总体上供给不足,结构不合理,服务水平低,竞争力不强的局面还没有得到根本改变. 相似文献
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《劳动合同法》的制定和实施引起了社会各界的关注,其中对企业解雇成本的影响是关注的焦点之一。其对解雇的规定主要包括解雇理由、解雇程序、解雇补偿和违法解雇后果四个方面,本文从这四个方面分析《劳动合同法》与《劳动法》的主要解雇条款及其对企业解雇成本的影响并提出建议。 相似文献
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本文从劳动法律制度、劳动执法制度、工会独立性保障制度、企业社会责任、户籍制度改革和农村社会保障制度五个方面,对构建和谐劳动关系保障体系提出了建议。 相似文献
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实现社会主义条件下的自主劳动是建立社会主义市场经济体制、解放生产力的根本保证。自主劳动的异化是当前国有企业和公共社会机构缺乏活力的深层次原因。本文从理论上阐述了自主劳动异化的种种表现 ,并从体制改革、制度创新的角度提出了对策措施 相似文献
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实行以产定人面临的问题及其对策思路肥城矿务局杨丙礼最近,国务院和煤炭部领导强调,煤矿要实行以产定人,做到煤炭生产不亏损。笔者认为,这既是加快转变煤炭工业经济增长方式的重大举措,也是煤炭企业实现减人提效、扭亏增盈的有效途径。这一举措指明了煤炭企业改革和... 相似文献
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前不久,山东移动被山东省政府评为“山东省管理创新十佳企业”称号,公司总经理刘爱力被评为“山东省企业管理创新优秀人才”,这是山东省在企业管理设立的最高荣誉,更是对山东移动企业管理创新的再次肯定,这也是山东移动继2003年获得“全国五一劳动奖状”、”全国用户满意企业”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“山东省创建学习型组织示范企业首家试点单位”等称号后的又一殊荣。 相似文献