首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   19795篇
  免费   145篇
  国内免费   71篇
财政金融   1725篇
工业经济   540篇
计划管理   3426篇
经济学   3829篇
综合类   1072篇
运输经济   48篇
旅游经济   11篇
贸易经济   2743篇
农业经济   2575篇
经济概况   4004篇
信息产业经济   15篇
邮电经济   23篇
  2024年   45篇
  2023年   203篇
  2022年   189篇
  2021年   270篇
  2020年   220篇
  2019年   202篇
  2018年   71篇
  2017年   171篇
  2016年   245篇
  2015年   376篇
  2014年   907篇
  2013年   919篇
  2012年   1127篇
  2011年   1283篇
  2010年   1203篇
  2009年   1279篇
  2008年   1689篇
  2007年   1219篇
  2006年   1238篇
  2005年   1153篇
  2004年   1141篇
  2003年   1257篇
  2002年   781篇
  2001年   409篇
  2000年   444篇
  1999年   221篇
  1998年   343篇
  1997年   257篇
  1996年   205篇
  1995年   203篇
  1994年   193篇
  1993年   131篇
  1992年   75篇
  1991年   90篇
  1990年   83篇
  1989年   96篇
  1988年   17篇
  1987年   9篇
  1986年   11篇
  1985年   18篇
  1984年   6篇
  1983年   7篇
  1982年   1篇
  1980年   2篇
  1958年   1篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 8 毫秒
31.
32.
2005年,江苏省姜堰市劳动就业管理处会同市就业训练中心、市劳动职业技术学校紧紧围绕市全民创业动员大会的精神.以促进失业人员、农村劳动力、大中专毕业生、复员退伍军人自主创业为重点,坚持以人为本.按照“瞄准市场发展、提升创业能力、转换择业观念、强化创业服务”的原则,  相似文献   
33.
34.
农村劳动力外出就业的基本情况 根据对全区106个县、市(区)10880户农户的抽样调查资料显示,2004年我区农村劳动力外出就业人数呈上升态势。  相似文献   
35.
追求成本的最低化与利润的最大化,是一切经济人的理性行为,沃尔玛当然也不例外。问题是如何避免这样的经济规律导致血汗工厂?如何在经济发展与社会责任中取得一种平衡?显然,要让企业不按市场竞争规律行事是不现实的,但社会完全可以把自由的市场竞争纳入一定的法律轨道,制订必要的规则予以限制,以使经济在保持活力的同时,不至于过份弱肉强食,赢者通吃。  相似文献   
36.
社会保障是国家和社会对社会成员在生、老、病、死、伤、残、丧失劳动力或因自然灾害面临生活困难时给予的物质帮助,以此来保障每个公民的基本生活需要和维持劳动力再生产而建立的一种制度.  相似文献   
37.
郑霄 《商务周刊》2008,(13):54-58
与温铁军谈话,听他如剥洋葱般层层把事件的各个层次准确分析,很容易留下一个印象:温铁军是一个善于解构者。三年前那篇著名的《解构现代化》也很好地印证了这个结论。然而,仔细观察温铁军近年的行动,从晏阳初乡村建设学校的探索到如今对农村合作组织的积极推进,无一不向我们显示了这个被称为"用脚做学问"的学者对三农问题的积极探索和深入思考。"解构并不是简单化的否定,解构是为了更好地了解概念的意义。"温铁军在他的文章中写道。从这个意义上看,温铁军又  相似文献   
38.
一、我国农村剩余劳动力转移的主要原因(一)人多地少的矛盾越来越突出。我国农村人口基数大,增长速度快。目前农村劳动力有4.5亿多人,从2000年起,农村劳动力每年增加600万左右。我国目前有农村剩余劳动力1.2亿左右,而人均耕地不足1.2亩,占世界人均耕地5.5亩的22%。随着人口的增长,人多地少的矛盾将越来越突出。这就使得部分农村劳动力从农业和农村中转移出来。(二)农业劳动生产率的提高。建国以来推行的农业机械化和改革开放以来在农村实行的家庭联产承包责任制以及科技兴农的广泛开展,使得农业劳动生产率有了很大提高,原来需要很多人干的事…  相似文献   
39.
传统经济时代,劳动力资源的管理主要依赖于权力的管理,管理借助于权力就可以维护既定的规划和秩序,习惯于“统一分配”和“行政管理”,缺乏“因人而异、人尽其才”的理念。管理运用权力驱使被管理按管理的意志行事。随着经济的发展和社会的进步,特别是进入知识经济  相似文献   
40.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号