农民增收与提升农民素质问题研究

笔者在分析了当前农民增收主流理论预期与现实差异的基础上,提出了破解农民收入问题的关键在于全面提升农民素质的观点.并从农民投入动机入手,反思主流理论和政府政策的不足,从如何树立正确的教育价值取向、完善农村各级各类教育制度、建立合理的教育成本分摊机制和发挥学校、政府及其他社会组织作用等方面,提出了切实提升农民素质的政策建议.     

服务业员工情绪劳动与企业品牌形象的关系研究

本研究目的是考察员工情绪劳动、顾客情绪体验与企业品牌形象感知的关系。研究以某大型商场有退换货品经历的顾客为研究对象,采用问卷调查方式对顾客所感受的员工情绪劳动、顾客情绪体验与顾客感知的企业品牌形象进行调查。结构方程模型的结果显示,情绪劳动与品牌形象存在关联,情绪体验与品牌形象存在关联。其中,情绪劳动对品牌形象存在直接效应;情绪劳动通过情绪体验间接影响品牌形象,研究结果支持了情绪体验在情绪劳动与品牌形象之间存在中介作用。     

劳动关系氛围对员工创新行为的影响：情绪劳动的中介作用检验

本文基于对服务行业350名员工的调查数据,探讨劳动关系氛围对员工创新行为的作用机理,并验证其是否通过情绪劳动的中介作用对创新行为产生影响。研究结果表明,劳资双赢氛围和员工参与氛围与表层行为和深层行为都有着显著的正相关关系,劳资对立氛围与员工的深层行为有着显著的负相关关系,与员工的表层行为并未发现有着显著的相关关系;劳资双赢氛围与员工参与氛围对创新行为都有着显著的正相关关系,劳资对立氛围与创新行为有显著的负相关关系;通过中介效应检验,深层行为在劳动关系氛围与创新行为之间起部分中介作用,表层行为在劳动关系氛围与创新行为的关系中不起中介作用。     

不完全契约视角下的《新劳动合同法》实施效果分析——以辽宁大连地区企业调查为例

金融危机过后,企业的劳动关系情况如何？《劳动合同法》颁布后。企业的劳动合同建立的现状和面临的问题是什么？本文通过问卷调查的方式;对大连企业劳动合同建立过程中存在的问题进行了具体的考察,并基于不完全契约理论的解释;深度解释了劳动关系中存在的一问题及原因,并探讨建立和谐企业劳动关系的理论与实际的路径选择。     

产品市场竞争与企业投资结构关系的实证分析

本文以中国制造业上市公司为样本,考虑资本市场的典型影响因素与企业内部股权结构,对产品市场竞争与企业内部投资结构的关系进行实证分析。实证结果表明,产品市场竞争与企业广告投入显著正相关;与并购投资之间关系未呈现显著性;而与专用性投资之间呈负相关关系。     

刍议工业企业财务问题与解决方案

社会主义的生产目的是最大限度地满足社会经常增长的物质和文化需要。工业企业生产的目的是用人力、物力的合理消耗而取得社会需要的劳动产品,工业生产的过程即C＋V＋M的过程。产品的取得要经过一系列的中间环节,消费物化劳动与活劳动,最终构成产品实体。并以货币为计量单位,运用记账、算账、报账,     

浅谈水电站转轮上冠的铸造工艺

与火力发电和核对发电相比,水力发电虽然前期投入成本较高,但是由于在电力生产过程中不排放有害气体、烟尘和灰渣,又没有核辐射污染,是一种清洁的电力生产,具有明显的优势。经过多年的发展,水轮发电机组制造技术趋于完善,运行的可靠性较高。我国水能资源丰富,但是水能资源利用率还比较低,因此开发利用潜力很大。     

社会主义和谐劳动关系的构建需要伦理支撑——《劳动伦理研究》简评

党的十八大报告指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。要把保障和改善民生放在更加突出的位置,加强和创新社会管理,正确处理改革发展稳定关系,团结一切可以团结的力量,最大限度增加和谐因素,增强社会创造力,确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。”社会主义和谐社会的构建是一个复杂的社会系统工程,需要的解决的问题很多,而构建和谐的劳动关系则是不可或缺的重要环节和方面。随着我国市场化进程的不断加快,劳动关系越来越成为经济社会生活中最基本最重要的社会关系,构建和谐的劳动关系既是构建社会主义和谐社会的重要基础和前提条件,     

体面劳动问题研究的新进展与未来研究展望

全球化加剧了劳资关系的不平衡状态,强资本弱劳工的局面得以维护并日益加强,资方为追求利益最大化而忽视劳动者利益的事情屡屡发生。随着转型时期经济社会改革的深入推进,劳资关系问题也越来越引起人们的关注并成为社会的焦点问题之一,全面实现体面劳动成为各级政府的重要方针,企业、各类劳动组织以及劳动者都对实现体面劳动发出了强烈的呼声。金融危机后体面劳动研究有了新进展,未来体面劳动问题研究也大有可为。     

黑龙江省中等职业教育教师队伍建设投入现状

职业教育之所以成为当今世界关注的焦点,是因为大量的科学技术不断地被应用于社会生产实践过程中。发展中国家为了在日趋全球化的经济和政治活动中占有一席之地,