中国企业经营者与劳动者收入差距的巨大变化

收入分配是一切体制、机制改革目的的最终体现，也是生产力(公司效率)进一步提高的起点和关键；同时，它又是社会公平和公正体现的载体，是社会稳定与否的催化剂。     

手艺红开启就业之门

没有学历,没有技能——目前社会上有大批的下岗妇女待业在家。这样一批缺乏市场竞争能力的妇女,仅靠国家政策的扶持是远远不够的,出路究竟在哪里?联帮手艺红服务社是一个小     

对国企改制过程中职工身份置换的思考

企业的职工身份置换是企业实行主辅业分离过程中．在确保新单位与劳动者双方权益的前提下．通过重新签订劳动合同来实现的。职工身份置换是否彻底制约着企业的改制能否成功。目前，国家在鼓励企业加快改制工作的同时，强调确保社会稳定，建设和谐社会。企业在进行改制的过程中，还承担着社会稳定的义务，不可能也不允许将改制后的富余职工推向社会。     

大力开发人力资源是走新型工业化道路的必然选择

党的十六大报告提出 ,我国要走新型工业化道路 ,在新世纪头二十年基本实现工业化。实现工业化的决定性因素是科技进步和创新 ,走新型工业化道路的根本性要求是大力实施可持续发展战略 ,新型工业化道路立足于充分发挥我国人力资源优势 ,这些与人力资源的开发具有内在的一致性 ,又都以人力资源的开发为基础和前提。因此 ,大力开发人力资源是我国走新型工业化道路的必然选择     

劳务报酬与奖金的节税法

影响应纳税额因素通常有两个，即计税依据和税率。计税依据越小，税率越低，应纳税额也越小。因此，做税收筹划，无非是从这两个因素入手，找到合理．合法的办法来降低应纳税额。