企业如何面对新劳动合同法

2008年1月1日起施行的新劳动法在进一步加强对劳动者保护力度的同时．也提升了企业在人力资源等方面的使用和管理成本．这就需要企业深刻理解和把握《劳动合同法》的重大变革,并在人力资源的管理方式及策略等方面做出积极而适当的应对。     

基于报酬机制失效下的创业投资企业声誉机制分析

创业投资的报酬分配机制并不是一种有效的激励机制,因为它未能使投资者的效用达到最大化,为了弥补报酬激励合同的不完备性,通过构建声誉模型,分析了声誉机制对创业投资企业的激励作用,并对我国构建创业投资企业声誉机制提出了政策建议。     

接受劳动者的精神洗礼

有些人,有些事,不应该被忘记。听着他们的讲述,读着他们的故事,反复涌上笔者心头的,是“感动”二字!为32位物流业的平凡人,更为他们在特殊时期所作出的选择——以行动书写奉献。原来,物流业有许许多多的“活雷锋”;原来,雷锋精神如此耀眼的闪烁在物流行业!无疑,这32位来自物流业的劳动者们,不过是一小部分行业代表,在他们的身后,有更多这样的劳动者。     

期待梦想开花

"人们谈论今天的中国,就像1999年谈论互联网." 中国概念在过去的十年里--尤其是过去的一年里被热切关注,从华盛顿到哥本哈根,黄色脸孔成为最醒目的焦点.     

时事

重庆9家企事业单位和28名劳动者获全国“五一”劳动奖 中德政府台作项目在渝启动4月28日，中国和德国两国间开展的合作项目——“能源政策和能源效率”项目在渝启动，其目标是在5年内改善重庆实施能源措施的外部环境。     

高金潮:春风化雨润万物

在多年的公益事业中,高金潮把分散的、个人的公益活动,提升为专业的、有组织的公益事业三十年维修不收费1979年,在新中国历史上是不平常的一年。十一届三中全会作出决定,个体经济作为公有制经济的补充,允许其存在和发展。这个久被压抑的经济形式     

创业精神的生产性与非生产性:一个制度的视角

创业精神对经济增长的贡献取决于创业精神的水平及其在生产性活动与非生产性活动中的配置状况,本文研究了制度安排所决定的创业报酬结构和税收对创业精神配置的影响.结果发现创业报酬结构是决定性的;同时创业精神市场配置具有内生性,导致二类创业精神水平的差距持续扩大,从而影响经济增长.这在一定程度上解释了贫困地区经济增长低迷,发达地区经济快速增长的现象.政府可借助调节税收、改变报酬结构等措施调整不合理的创业精神配置,从而改善经济增长的水平.     

职教托起西部腾飞之梦——兼析成都职教样本

自1998年国家教委印发了《关于加快中西部地区职业教育改革与发展的意见》后,我国西部的职业教育经历了十多年的发展,取得了显著的成效。2005年,国务院出台《关于大力发展职业教育的决定》(以下简称《决定》)以来,各地区、各部门认真贯彻落实《决定》精神。2008年召开职业教育攻坚大会,并出台了《关于实施职业教育三年攻坚计划的决定》。该会提出,四川省将在3年内筹措攻坚经费100亿元,并与教育部共建"国家职业教育综合改革试验区",从而不断提高职业院校实训基地建设自主创新能力,提高现     

农业专业合作社的融资困境与对策

发展农业专业合作社是我国发展现代农业、推进新农村建设的必要条件和重要任务,是做好农户金融服务的重要平台和桥梁。资金短缺是当前我国农民专业合作社发展中亟待解决的问题。本文分析了我国农民专业合作社资金短缺的原因,从政府制度供给、农村金融体制创新、合作社内部模式转变三个方面提出解决方案,提出了切实可行的对策建议。     

对我国企业人力资源管理的几点思考

进入市场经济 ,我国企业在人力资源上存在许多压力。缓解这些压力 ,企业应该建立一个完善的工作体系 ,形成一个具有活力、高度满意与忠诚的组织实体 ,对企业员工、企业的人力资源流动、报酬制度及工作体系等进行管理。