“五领”全调查

中国职场已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分，呈现出“多元化”的格局。中国职场人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场“五领”阶层。     

关于资产证券化及会计处理的探讨

资产证券化是金融创新浪潮中崛起的一种主流融资技术。它使贷款成了具有流动性的证券,盘活企业的存量资产,并优化其财务比率。然而,也相应地引发了一系列的会计问题。主要集中在转让方式或出售方式的会计确认、定价计量、会计报表合并及报表披露。     

上市公司股权融资的道德风险与资本结构选择

一、股权融资中的道德风险 在我国上市公司股权融资引起的股东与经营者的委托代理关系中，由于双方信息不对称、股权治理功能弱化、债务约束软化、经营者报酬激励制度不完善等原因，造成经营者存在如下道德风险：     

城市化是改善我国就业状况的有效途径

我国城市化已进人加速阶段，未来50年我国城市化率将逾75％，超过中等发达国家的水平。但是目前，有一部分人对加速城市化有疑虑，他们认为，通过城市化转移农村剩余劳动力进城就业，会恶化城市下岗工人的再就业形势。其实，农村剩余劳动力转移到城市就业与城市下岗工人就业并不矛盾。恰恰相反，城市化是解决我国就业问题的惟一出路。     

职工工资知识问答

职工工资是社会劳动者比较关心的问题,无论是职工个人工资还是全市职工平均工资,计算得是否正确与劳动者目前乃至退休后的切身利益都有一定影响.但是,很多人并不真正了解自己的工资袋.现将咨询较多的有关问题做简要解答.     

学习贯彻十六届三中全会精神发展和创新乡镇企业经营管理机制

党的十六届三中全会,对于全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设,把中国特色社会主义伟大事业继续推向前进,具有重大的现实意义和深远的历史意义。全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,是进一步深化经济体制改革,促进经济和社会全面发展的纲领性文件。今年是全面建设小康社会的第一年,明确提出完善社会主义市场经济体制的目标、任务、指导思想和原则,具有十分重大的意义。会议强调,为适应经济全球化和科技进步加快的国际环境,适应全面建设小康社会的形势,必须按照十六大提出的建成完善的社会主义市场经济体制和更…     

完善组织体系,搞好协调劳动关系三方机制建设--在2002年全国企联系统会长、秘书长工作会议上的讲话

8月6日，“2002年全国企联系统会长、秘书长工作会议”在青岛市召开。会议的主题是：以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实“南京会议”(2001年11月在南京由劳动部、国家经贸委、中华全国总工会和中国企业联合会／中国企业家协会联合组织召开的“全国贯彻实施《劳动法》《工会法》推进集体合同劳动合同工作会议经验交流会”)精神，总结交流各地企联、企业家协会建立协调劳动关系三方机制经验，推动各地企联、企业家协会参与劳动关系三方机制建设工作的开展。会议总结、部署了企联系统参与三方机制工作，通报了山东、辽宁，浙江等6省市推进三方机制的典型经验。全国政协副主席、中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华出席会议井就推进三方机制工作发表了重要讲话。     

热点二：工资支付问题多多

工资是劳动关系建立、维持、延续、终止的重要因素。因此工资条款是劳动合同的必备条款，通常也是劳动合同中最重要的条款，用人单位与劳动者建立劳动关系，首先必须就工资支付达成一致。     

弘扬劳模精神为实施"十一五"规划蓝图建功立业

劳动最伟大，劳动最光荣，辛勤的劳动最受人尊敬!劳动创造历史，劳动创造财富，劳动创造未来。在国民经济和企业强势发展的“十五”时期。广大劳动以自己的力量和智慧创造了巨大的物质财富和精神财富。他们始终以强烈的历史使命感和主人翁责任感。旗帜鲜明地支持改革。满腔热忱地投身建设，全力以赴地加快发展。付出了艰辛努力。作出了巨大贡献。     

浅议非公企业和谐劳动关系的构建

非公企业劳动关系分析 当前，我国非公企业劳动关系整体上不够和谐。具体表现为以下几个方面： 1、用工不够规范。劳动合同作为企业和劳动者之间劳动关系的依法契约依据，在相当部分非公企业中并末落实。据武汉市、区两级劳动部门对全市部分非公有制企业（不含外资企业）调查，[第一段]