数据

《世界品牌500强》排行榜揭晓,Google再夺第一品牌。由世界品牌实验室独家编制的2013年度(第十届)《世界品牌500强》排行榜在美国纽约揭晓。去年的Google继续蝉联冠军宝座,苹果则扭转了下滑的品牌形象,从去年的第四名荣升为今年的亚军,亚马逊位列第三。引人瞩目的是,在今年排名前十的品牌中,科技品牌就占了六席,而非科技品牌只占四席,他们是可口可乐、通用电气、麦当劳和埃克森美孚。     

亚马逊手机为何难以复制Kindle模式

与平板电脑相比,智能手机远不利于亚马逊Kindle模式核心优势的发挥。     

创建卓越班组给了我施展才能的空间

我1988年进入南钢,是一名老员工。2010年公司对班组实施卓越绩效管理后,我亲身感受到企业和班组发生的巨大变化。特别是我在自己身上也看到了相当大的改观,这都离不开公司的卓越班组建设。创建卓越班组让我更好地施展才能炫丽自我。     

战“疫”考验下的中国制造业供应链风险管理

<正>"亚马逊丛林的蝴蝶扇动了一下翅膀,德州的农场里经历了一场龙卷风。"2020年年初这场突如其来的新冠肺炎疫情,必将给所有中国人民心中留下深刻的印记。在全国的医护工作者日以继夜抗击新冠肺炎病毒努力工作的同时,制造业的供应链经理们正在全力以赴地应对比新冠肺炎病毒更为广泛的一系列供应链问题。在防疫物资紧缺、人员流动受限的大环境下,中国制造业供应链从开     

卓越计划背景下电气工程专业应用型人才创新能力培养的关键

从教学方法、课程内容、师资力量以及实践能力培养方面探究了在卓越计划背景下电气工程专业创新型人才培养过程中存在的问题,提出采用项目驱动教学法、优化人才培养体系、提升教材质量、提高教师工程应用能力、在教学中引入仿真技术、以设计性实验为主等重要举措,给出了创新型人才培养的途径.     

卓越法律人才联合培养机制绩效评价研究——以贵州师范大学为研究对象

一个科学有效的绩效评价机制对促进卓越法律人才的联合培养具有重要意义,围绕卓越法律人才培养机制绩效评价体系的具体构建路径,在理清当前培养机制与绩效评价实施现状的基础上,就建构具体评价机制的可行性方面展开调查分析。     

标杆管理缔造卓越企业

企业通过标杆管理,寻找本行业或其他行业在产品、服务、流程等方面的优秀典范,确立标准,进而学习和创新,"达标"甚至"超标",逐步追求卓越成就。     

生物医学工程卓越人才培养创新实验区的探索与实践

卓越人才培养之目的在于为行业或地方的经济建设提供一批高素质的专门人才或创新人才。本文主要探索和研究了广州医科大学生物医学工程卓越人才培养的主要思路、培养目标、培养措施和途径,构建以学校为主体、企业积极参与、校企联合的卓越人才培养模式,将学校理论知识传授与企业应用能力培养有机结合。并对联合过程中存在的问题进行了探讨,通过培养和解决企业急需人才方式调动企业参与的积极性。     

微软:王者走下神坛

正创立于1975年的微软已经走过了40年的风雨,在日新月异的IT圈中,如今已步履蹒跚,从当年的引领者沦落为追赶者。曾经的巨无霸毫不夸张地说,20世纪最后10年,整个地球都笼罩在比尔·盖茨的光环之下。微软凭借着Windows建立了坚不可摧的PC生态系统,通过与硬件制造商的大力合作,树立了PC时代的标杆形象。"永远不要去做微软想做的事情",这句IT业流行语曾经被无数次见证过,其中包括已经销声匿迹的网景、苦苦抵抗的WPS或者早已边缘化的Linux。而据英国剑桥国际战略研究所的     

梅西百货如何打赢圣诞零售大战

当各大卖场还在与亚马逊等购物网站争得不可开交时．梅西已将发展方向转移到让顾客同时体验实体店和网店两种消费模式