“文化磁铁”——中国银行业提高竞争力的法宝

面临金融市场全面对外开放的挑战,中国银行业金融机构必须高度重视金融企业文化的改建,这对银行业战略目标的实现和长期稳定的发展具有至关重要的作用。     

历史进步及其问题

本文首先分析了进步和历史进步的概念;其次梳理了历史哲学中存在的四种不同的历史进步观;最后,分析了20世纪历史哲学研究中在历史进步上的取消主义立场,并从唯物史观的立场上对其进行了批判。     

试论新破产法债权受偿顺序的经济法意义

市场经济中,破产法的主要职责应是处理企业破产后的债权债务关系。根据经济法原理,要彻底保障职工包括劳动债权在内的各种合法权益,最理想的出路是将破产法与社会保障体系综合运用。只有这样才能平衡各方利益,维护市场经济秩序,真正体现公平与正义,最终实现社会整体效益的帕累托最优。     

美国自由主义政治思想浅析

在美国生活中,自由是一个无可替代的核心概念,被作为一种标准,甚至被视为生活的目的和意义之所在。自由在美国文化中不仅是一种普遍价值,同时又是一种“实用的”工具,某些群体的代言人往往根据当前的利益要求来定义自由,然后将他们定义的自由转换为具体的权利,再将这些权利当作争取的目标,经过这样一番循环转化之后,他们的特定要求和具体目标就变成了普遍的自由,从而具备了不容质疑的合理性和神圣性。要深刻理解美国自由主义政治思想,就必须着眼于美国自由主义的独特的概念、历史渊源、演变过程等特点,本文的目的不在于给美国自由主义下一个狭隘的定义,而是着重从美国自由主义的历史发展,形成过程、概念演变来分析其独特性,并阐述其特有的局限性,使大家对美国自由主义有一个相对全面且辨证的认识。     

非货币性交易会计处理问题探析

随着社会经济的发展,企业的非货币性交易越来越多,涉及到非货币性交易的会计处理也越来越多,本文就《非货币性交易准则》存在的问题进行了探讨。     

从内部审计定义看内部审计职能

本文从国际内部审计协会对内部审计定义的七次修改探讨内部审计的职能。作者认为内部审计定义的每一次的修定都伴随着内部审计职能的延伸与拓展,借鉴国际对内部审计的发展,并从中探寻完善我国内部审计的战略对策。     

人力资源会计计量模型分析及计量思路建议

对四种人力资源会计计量模型进行了分析,总结出这些模型或者是按人的内在价值计量,或者是按人的未来价值计量并加以贴现,按照这种思路是不可能解决人力资源价值计量问题的,提出按会计年度进行计量的建议。     

第四方物流价值分析

第四方物流是二十一世纪的新兴产业,是现代物流的一种新组织形式,在企业管理、社会经济生活中的地位和作用已日益显现。本文在探讨第四方物流有效整合最优秀的第三方物流服务商、管理咨询服务商、信息技术服务商和电子商务服务商为客户提供整套供应链解决方案的能力的同时,主要对第四方物流的发展、创造价值优势与企业的价值实现进行了分析与研究。     

可转换债券的投资策略

随着我国可转换债券市场的发展,可转债的定价问题日益为企业和投资者所关注。本文首先从布莱克-斯科尔斯(Black-Scholes)模型的基础上探讨了可转债的定价理论,在此基础上分析了可转换债券的投资策略,最后以钢联转债为例,分析可转债的理论价值与投资策略。     

人力资本出资的必然性研究

本文试着从博弈论出发,论证人力资本出资是历史发展的必然,并通过对人力资本出资实践的研究来说明人力资本出资不但理论上必然,而且实践上可行。