物权分立还是合一:一个经济学解释

制定物权法的目的是要定份止争、发挥物的效用,《物权法(草案)》却对物权之“物”缺乏明确界定,法学的“一物一权”原则涉及到该问题,但是对于“一物”的认识并不统一。其实,法学的物权与经济学的产权概念相对应,从经济学的角度,如果交易双方信息完全,物权的设置不会引起矛盾和纠纷、影响物的效用发挥,物理形态上多个物的物权可以合一、也可以分立;如果交易双方信息不对称,物品的替代和互补程度以及所处市场结构不同,物权的设置将影响物的效用发挥,并易引起矛盾和纠纷,必须视具体情况进行物权设置。     

技术性贸易壁垒理性化路径研究——兼论发展中国家的问题与出路北大核心CSSCISSCI

随着技术性贸易壁垒在国际贸易中的日益普遍使用,在规范与加强对其合理使用的同时,削减或消除其中不合理的贸易限制成分,即实现技术性贸易壁垒理性化已成为当前多边贸易体制的重要议题。本文试图对技术性贸易壁垒理性化的定义与实现路径、国际社会理性化的实践与经验以及未来理性化路径选择等问题做初步探讨,并就理性化中两级市场准入的产生与发展中国家的出路问题提出一些对策建议。     

对低产林改良先造后抚的探讨

为改造生长率低，产量低，质量低，结构单一，生态系统脆弱的低产林，对先造后抚的营林措施进行了论述，说明先造后抚是改造低产林的主要手段。     

试论以适岗培训提升特岗教师的幸福力

特岗教师的特殊性决定了特岗教师有别样的幸福。特岗教师的幸福来自于自身的专业化发展。增强培训内容的针对性,探索适合于特岗教师需要的教师培训新模式,使特岗教师尽快适应本岗位要求。能教、愿教、乐教,这样的特岗教师是幸福的。     

分互模式:生产—生活方式的高度融合

在互联网应用不断扩展的推动下,分互模式正在改变着传统产业的存在形态、组织形式、竞争态势、发展趋势,对既有的商业模式、思维和行为模式、经济社会发展模式将产生广泛而深刻的影响。谁能快速适应这些变化谁就能掌握发展的先机,获得战略主动,个人、组织、社会、国家无一例外。     

廉政文化建设与和谐社会建构互涵互动的内在逻辑：“同频共振”机理

廉政文化建设与和谐社会建构的关系并非单方向的，而是双向作用的机制。一方面，廉政文化建设有利于促进社会更好地走向和谐；另一方面，和谐的社会氛围反过来又为廉政文化建设的开展创造了良好的社会环境，和谐社会的构建对廉政文化建设起着逆向加强的作用。二者互涵互动、相得益彰，二者的关系可以形象地称为“共振”效应。“共振”之为“共振”，从根本上讲，乃在于二者是“同频”的，“同频”方能“共振”。正是因为二者的基本理念、价值取向、精神内核、追求目标是根本一致的，二者才能朝一个方向使劲，相互促进、相互加强，产生巨大的“合力”，这才是二者互涵互动的内在机理。     

美国体适能研究现状及意义

本文阐述了美国体适能研究的现状及意义.指出经常进行身体活动是健康生活方式的一个非常重要的组成部分,体适能的出现是在二者之间架起了沟通的桥梁.通过体适能研究可使每个人感受到良好体适能和规律运动对人体身心健康的重要性.     

宿根花卉在冰城园林中的应用与展望

本文通过对冰城园林中宿根花卉的调查,详细介绍宿根花卉适植在冰城园林中的品种、现况、以及宿根花卉品种的应用与发展。     

冬春季水霉病的发生与防治

<正>水霉病俗称白毛病、肤霉病,是由水霉科中的水霉和绵霉感染所引起的,多发于晚冬和早春时节,当水温低于20℃时易感染此病,其繁殖适温为13-18℃。1、水霉病发生的原因。     

浅谈企业人力资源配置存在的问题及合理配置

在人力资源管理中,管理者常常被人员配置问题所困扰,如何才能达到人力资源的合理配置,充分发挥出人才的能力,是人力资源管理中研究的重要问题.文章首先对企业在人力资源配置方面存在的问题进行简要分析并对人力资源的合理配置问题进行论述,从知人善用、适人适位,动态优化与配置,个人与组织发展的匹配的角度出发,寻求解决人力资源配置问题的途径.