浅谈出口贸易过度竞争的产业组织分析

竞争行为是企业在市场经济中的基本行为之一，与非出口部门的企业相比，出口企业所面临的竞争关系更为复杂，要同时面对来自两个方面的竞争压力：一是同一行业的出口企业作为一个整体在国际市场与其他国家的同行业企业进行市场份额的竞争。这是外向型竞争，其竞争结果取决于产业竞争力；二是国内该行业出口企业彼此之间的出口份额竞争，即出口竞争。这是内向型竞争，其竞争结果取决于企业的竞争优势。这两者之间具有密切的内在联系。前者决定着一国企业出口活动空间之大小，后者则对出口活动空间之大小产生重大影响。     

论银行保险业务中的委托代理问题

一、银行保险中委托代理问题的经济学分析 银行保险是保险公司通过银行代理销售保单的一种委托代理关系，保险公司是委托人，银行是代理人，由于双方的利益冲突，存在着信息不对称等各种委托代理问题。为解决这些问题，委托代理理论研究表明：一方面委托人通过建立一种有效的激励机制模型，按风险共担（risk—sharing）原则激励代理人，使双方的目标尽量一致；另一方面尽量降低代理成本，提高代理效率。     

国有上市公司治理结构研究

一、公司治理的实质 公司治理(Corporate Governanee)，或称公司治理结构，是指公司管理层、董事会、股东和其他利益相关人之间的一整套关系(OECD，1999)；或者说是处理股东、贷款人、管理人员、职工等不同利益相关者之间的关系，以实现经济目标的一整套制度安排(钱颖一，1995)。公司治理涉及的是出资者保证收回他     

沟通是调整员工关系的有效手段

一、沟通是搞好员工关系的核心环节员工关系是企业公共关系的起点。良好的员工关系是企业搞好其他公共关系的基础。而在企业对员工的实际管理中，若沟通开放程度低、渠道不畅、重视不够、缺乏反馈，势必会引发诸多矛盾，导致员工缺乏工作激情、积极性下降。美国通用汽车公司的劳茨顿工厂在１９７２年曾发生了一次为期三周的罢工事件。罢工的原因是由于长期缺乏内部沟通而导致高层领导与下级员工之间产生严重隔阂所造成的。罢工虽未给公司带来太大的损失，但却给公司以深刻的教训。复工后，通用公司采取了多种加强沟通的策略，如上级领导亲自…     

新法律新期待

新劳动法的问世给我们带来了对企业与员工关系的崭新期望。尤其是第四条：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”[第一段]     

对我国股指期货与现货市场关系的探讨

中国证券市场经历了十多年的风风雨雨，取得了令世界瞩目的成就。投资者队伍构成、市场容量等方面均达到了一定的高度。随着市场规模的不断扩大，系统性风险也将不断增大，如果没有规避风险的工具来对冲股票市场的系统风险，将不利于机构投资者和中小投资者的资产运作。为了股票市场的良性发展，尤其是发挥为企业融资的主要功能，必须适时推出股指期货这一创新金融衍生工具。     

建立健全现代企业财务管理制度的措施与方法

现代企业的财务管理是基于企业再生产过程中客观存在的财务活动和关系而产生的，是组织企业资金括动、处理企业同各方面的财务关系的一项经济管理工作，是企业管理的重要组成部分企业经营管理者根据本企业的实际需求建立一套完善的财务管理制度是必然的发展趋势。     

浅谈几种常见关联方交易形式的会计影响

关联方交易是指在关联方之间转移资源、劳务或义务的行为，而无论是否收取价款。所谓关联方是指有关联的各方，包括一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响，以及两方或两方以上同受一方控制、共同控制或重大影响的。关联方关系是指有关联的各方之间存在的内在联系。在不存在关联方关系的情况下，因为各经济主体都从自身的利益出发，为了实现各自利益的最大化，不会轻易接受不利于自身的条款，因此，这种交易一般认为是公允的。     

我国产业集群持续发展的生态因素及对策研究

一、产业集群及其生态特征分析产业集群指的是一大批相关企业和机构在特定地域范围内围绕某(些)产业而集中形成的一个网络组织,其内部通过各种社会关系和经济关系支撑着各参与方之间的竞争与合作。从现实情况来看,产业集群是多种力量催生的复杂产物,由于其中不同企业具有的不同作用,常见的成员会呈现多种“生态类型”,如类似于生态系的优势企业、亚优势企业、伴生企业等等。同样,产业集群也具有显著的“生态特征”。①由相互依存的经济单位组成,空间上相对集中,经济活动高度密集。②“生态链”关系紧密,包括生产性企业、服务性企业,以及大量…     

费孝通先生的第三篇文章：全球化与地方社会

费先生的第三篇文章主要从人类的整体观、技性与人性、文化的共生与文明的对话等视角来讨论全球体系中的中国社会内部的多民族多文化的相处之道以及中国的文化理念和思想如何成为全球化过程中的重要的文化资源。这种讨论,也是全球化与地方社会对应关系经由人类学视角所进行的具体的努力和实践。简言之,中国社会和文化中所积累起来的对异文化理解的精髓与人文精神,一定会为“和而不同”与高科技的全球社会的建立,发挥积极的作用。