人才管理整合化

集成的人才管理应用对企业来说,是人才管理理念的转变,尤其是经理人的人才管理观的提升。企业人才管理包括选(招聘、选拔、测评)、用(目标设定、绩效管理)、育(培训、职业发展计划)、留(敬业度管理、薪酬福利)等领域,很多企业的HR体系按照管理职能划分,分割成招聘、培训、组织发展、薪酬福利、绩效、员工关系等独立部门;传统人力资源管理关注于人事基础信息、职位体系和员工业务绩效结果,因而,不少企业的人才管理从业务流程到信息技术应用都     

泄量库容关系曲线法在某水库调洪演算中的应用

水库调洪演算计算方法大多计算繁琐、量大。通过对水库调洪演算泄量库容关系曲线法在某水库设计中的具体应用,笔者认为该方法与其它多种调洪演算计算方法相比,具有计算量小,精确度高,不受泄流方式及时段变化的影响等特点,并有广泛的适用性和一定的可靠性。     

有危机才懂珍惜

在企业里,有这样一种奇怪的现象,外聘来的员工往往比正式员工工作更有激情。仔细想来,其中的道理非常简单。正式员工与企业之间有着正式长期的合同关系,也就是人们通常说的铁饭碗,若无大的差错,不会面临被解雇的危机。也因为如此,得过且过者有之,碌碌无为者有之,在相对安逸的生存状态下,斗志、豪情、责任、热情,都在一天一天地消磨中,变得稀疏了。而外聘人员,因为合同关系是临时的,稍有差错,就可能要面临离岗危机,在生活与生存的巨大压力面前,必须打起精神,以更大的努力去获得认可,并由此体现价值。二者的本质差异,缘于对＂危机＂的认知。     

煤炭企业发展混合所有制要取得新突破新成效

<正>2014年是全面深化改革元年。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)指出,公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,要积极发展混合所有制经济,这对于进一步巩固和完善社会主义基本经济制度,对于保证市场在资源配置中发挥决定性作用,对于充分激发一切积极因素推动社会财富创造,对于进一步调整理顺社会利益关系,都有着十分重要的理论和实践意义。《决定》创新性地强调"三个允许"的政策导向,即允许更多国     

央视动画与浙江传媒动画学院签署战略合作

目前,央视动画与浙江传媒学院动画学院“产、学、研协同创新”合作项目签约仪式在浙传举行。这是继2013年央视动画与学校确立战略合作伙伴关系以来,再次签订的“落地”协议。     

政研企管部:深化改革进程

正2013年,"三个中心"组织结构初步建成,管理关系初步理顺。大家对市场化的改革方向更加认同,思想也进一步统一。2014年要在"三个中心"的基础上,建立现代企业治理结构,设立板块董事会,进一步完善适应市场化经营的管理机制。要在党组的领导下,成立集团公司深化改革领导小组,要抓紧制定集团公司深化改革路线图、时间表,已经成熟、看准了的改革措施,     

对核电集团发展新型关系的思考

正随着我国社会主义市场经济体系的不断完善,核工业逐步实现了由"大一统"模式向竞争模式的演变。大型核电企业集团频频上演厂址战、项目战、人才战、政策战、技术战。时下,亟需发展核电集团新型关系,谋划与核电安全高效发展主旋律的默契匹配,谋求与中国核电"走出去"之"核电好声音"的吻合协调。"竞争连锁"应警惕。厂址是核电的基础性资源,厂址布局直接影响核电项目未来布局。经多番激烈的厂址战,国内核电厂址主要被中核集团、中广核集团、中电投集团、华能集团、国电集团等大型电力集团     

孙勤会见俄罗斯国家原子能公司总经理基里延科

9月2日,中核集团董事长孙勤在北京会见了俄罗斯国家原子能集团公司总经理基里延科,双方对两集团公司在和平利用核能领域合作取得的成果表示满意,表示将扩大并深化在核能领域的战略合作关系,在互利共赢的基础上继续推动浮动堆、快堆、压水堆、同位素生产及科研等领域的合作。     

浅埋煤层大采高工作面矿压规律与“支架-围岩”关系研究

本文对浅埋煤大采高工作面矿压规律国内研究状况进行了详细的介绍后,并针对大柳地区的煤矿20602工作面、20605工作面、新疆榆树湾的煤矿20103工作面、大连祁连地区的煤矿32207工作面等地区的工作面进行系统的介绍,最后对浅埋煤层大采高工作面矿压特征及影响因素进行了系统分析,希望找出其中的规律。     

信贷资产证券化“突围”疾行路

增信是资产证券化交易中的重要一环,很大程度上会影响资产支持证券的定价策略,继而关系到整个项目的成败。因而,商业银行可尝试采用不同增信方式的项目,与不同的外部增信机构建立良好合作关系,培养内部不同增信工具的使用经验,便于在未来交易中灵活运用。