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试论价值观与企业文化在内部控制中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
根据COSO报告对内部控制概念的描述,“内部控制是由董事会、管理当局以及其他员工为达到财务报告的可靠性、经营活动的效率和效果、相关法律法规的遵循等三个目标而提供合理保证的过程”,内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控等五个相互联系的要素,内部控制环境是其他因素构建的基础。 相似文献
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现代保险企业面临的风险,既来源于保险业务的风险即内部经营风险,如承保与核保风险、理赔风险、市场竞争风险、营销风险、新险种开发风险、投资风险等;也来自于外部环境的风险即非保险风险,如物质环境风险(各种自然灾害)、金融环境风险(利率风险、市场竞争风险、财务风险等)、政治环境风险、经济环境风险、法律与监管风险、人的道德行为风险等。保险企业的风险管理就是通过对潜在意外或损失的识别、衡量和分析并进行有效的控制,用最经济合理的方法处理风险,以实现最大的安全保障的科学管理方法。 相似文献
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“入世”以后,我国金融业将面临业务、客户、人才三方面的强大竞争,而人才资源的质量和水平决定着金融的生存和发展。对于农村信用社来说,合理开发、利用现有的人力资源,关键是要建立一个让人才脱颖而出和使人员素质不断提高的机制。 相似文献
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对于人事管理中的福利研究问题提出用经济学方法处理的新思路,在给付确定制和缴纳确定制两种基本养老金模式下,通过构建定量经济模型,分别给出福利计算的一般公式,并描述相关经济变量之间数量关系,得到若干相应结论。 相似文献
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事业单位实施货币资金内部控制,要从会计机构人员安排做起。有关货币资金业务处理要做到事事有专人管理,资金的来龙去脉清楚合理,处理结果准确落实。 相似文献
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企业处于不确定的市场环境里,其总收入是一个变量,因此,企业的股东、债权人、经营及员工也不可能因为自身的投入而获得一个固定的报酬,总得有人分享一个不确定的报酬,这就是企业的剩余.本以此概念作为剩余理论分析的出发点,来讨论企业剩余索取权与现代企业的财务目标的关系以及剩余索取权价值的计量问题. 相似文献
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突击退库是部分征收机关为完成税收任务.在月末、季末和年末,采用一些不正常手段虚增收入而导致的集中退库行为。突击退库不仅分散了国家财力,而且影响到国家预算资金的正常分配和合理使用,容易造成预算资金的漏损和流失。对此问题,基层国库部门虽作了大量的努力,但由于受多种因素制约,目前仍难以根绝此类行为。 相似文献