江苏省各行业就业吸收能力的投入产出研究

文章运用投入产出方法,构建基于自产率调整的产出乘数、影响力系数间接衡量行业吸收就业的能力,构建基于就业总产值弹性调整的劳动力投入系数、就业效应指标考察各行业直接吸收就业的能力,并引入后向关联指标和变异性系数指标以完善就业吸收考察体系.在此基础上对江苏省各行业吸收就业的能力进行了测度.结果表明,江苏省应把第二产业尤其是建筑业作为吸收就业的主要渠道,并充分挖掘第三产业吸收就业的潜力,通过加快省域城市化进程加大第二产业对第三产业的拉动作用.     

企业吸收能力综述

国内外学者从不同角度对企业吸收能力进行了大量的研究。本文从吸收能力的内涵、企业吸收能力的影响因素和企业吸收能力的作用三个方面进行综述，并提出进一步研究的建议。     

东道国特征与FDI技术溢出吸收能力研究

通过总结前人对东道国吸收能力研究的相关文献,本文从东道国自身发展水平、研发水平、人力资本水平、制度因素几方面综述了东道国自身特征对FDI技术溢出吸收能力所产生的影响,以期对后续相关研究提供参考.     

理解低技术背景下的R&D创新和非R&D创新

本文通过建立一个企业内部和外部知识资源的理论框架去分析R&D活动和非R&D活动的创新的区别,特别是对于大部分企业都是非高技术企业,他们的创新活动是怎么进行的。本文的实证分析基于一个由2023个制造业企业2007-2010年度的面板数据样本,研究表明,非R&D变量(比如市场营销,设计)对在生产和处理过程中的创新具有显著影响。而R&D支出对创新并没有显著影响。     

基于网络中心性研究外部网络对我国企业吸收能力的影响

一、研究背景和意义 (一)研究背景 我国自二十世纪九十年代开始大量引进外商研发投资,进入新世纪后,外资研发增长尤为迅速.大力吸引外资来华进行研发活动,有利于激发我国内资企业的自主创新能力,培养核心竞争力.外资研发介人范围的不断扩大和强度的不断提高将是我国行业未来发展的必然趋势.     

低碳：从更大的经济转向更好的经济

低碳经济的重点，是要针对经济发展中的化石能源高消耗与二氧化碳高排放问题，要从经济社会的全过程，减少化石能源消耗，提高能源效率，增加二氧化碳吸收能力。     

Productivity Spillovers from FDI in China： Regional Differences and Threshold Effects

Economic theory posits numerous channels through which FDI might create positive spillovers for domestic firms. However, the results of empirical studies that have sought to document these spillovers have been mixed. One explanation for this variation is that the capacity of domestic firms to absorb spillovers might vary. In the present paper, we explore these issues in the case of China. ,4side from being one of the world＇s leading hosts offoreign direct investment, China makes for an interesting case study because its provinces vary greatly with respect to those factors most commonly held to influence absorptive capacity, such as the initial level of technology in domestic firms. This paper begins by empirically establishing that the spillovers from foreign direct investment do indeed vary across provinces. Threshold values for varioas factors that influence absorptive capacity factors are then estimated and it is found that conditions in many provinces presently fall short of these values. This provides an obvious focus of attention for China＇s policy-makers.     

组织文化对合资企业吸收能力的影响

基于知识的企业理论认为知识是一种资源，是获得竞争优势的关键因素，吸收能力则是企业获取、消化、转化和运用知识的关键能力。影响合资企业吸收能力的因素可从组织文化角度进行分析，并在此基础上建构分析框架、提出相关研究假设。组织文化对合资企业吸收能力的影响已为实证研究所验证。不同组织文化类型对合资企业吸收能力的影响不同。     

吸收能力构念维度划分及测量的实证研究

基于251家企业样本的实证研究表明,将吸收能力划分为探索性学习、转化性学习、挖掘性学习三个维度具有较高的构念效度,并建议后续研究延续并采纳此构念,最后提出未来研究应重点考察吸收能力的动态性及与其相对应的解吸能力。     

农业产业集聚视角下技术创新效应的影响因素研究

笔者从农业产业集聚的视角,探索了集聚区网络结构、知识溢出、吸收能力对技术创新的影响。采用问卷调查的方式,对安徽省砀山县酥梨产业集聚区300家农户的调研结果进行了因子分析和结构性检验,验证了这三个因素对农业产业集聚技术创新效应的作用。研究表明,网络结构密集会促进区域内知识溢出和集聚成员的吸收能力加强,吸收能力的增强有利于知识的溢出,而知识溢出、吸收能力与农业技术创新直接正相关。