在职消费、员工工资与企业绩效

利用2003-2008年上市公司数据,本文研究了管理者在职消费和员工工资之间的关系,并深入探讨了以员工工资为传导机制条件下在职消费对企业绩效的影响。本文发现,无论在国有企业还是民营企业,在职消费和企业员工工资都显著正相关,这说明管理者在职消费的同时也提高了员工工资,实证支持了高管吃肉,员工喝汤的社会现象。同时,本文还进一步证明,对于国有企业来说,在职消费具有激励作用,不过在职消费的激励作用随着员工工资的增加而显著降低,这说明高管给员工发放较多工资并不是以实现股东财富最大化为目标,而是建立在高管损害股东利益的基础之上,经理层为了自身利益拉拢员工会增加企业的成本。对于民营企业来说,在职消费不存在这种作用机制。     

从潍柴的发展看责任意识

很早之前就听说过关于潍柴集团的一些信息：很早之前,潍柴在潍坊市就已是一个比较大的企业。但1997年的时候得知潍柴步八难以生存的困境中．不但流动资金匮乏,而且还长期拖欠国家地方税款和员工工资。就是这样一家企业,在1998年谭总上任后,经过十余年的发展。     

深圳：加工贸易企业陷入困境

阅读：据《经济观察报》报道：深圳沙湾电机电业制造厂在20年前刚刚创业时仅有几十个员工，一条生产钱。现在则是一个拥有2500位员工，20条生产线；年产750万只电吹风，是世界最大的电吹风制造企业之一，是一家典型的加工贸易型企业。但该厂近几年在员工工资、福利和社会保障、工伤医疗保险等方面的支出，呈现持续攀升的局面。新的劳动法、外资企业加重的纳税负担，     

双赢

员工工资增加24％,这是本田公司对此次“停工门”事件的处理办法。消息传出,“停工门”事件也逐渐接近尾声。回顾这次停工,不难发现员工长期的低工资无疑是本次停工的直接导火索。我们抛开本田这一特定外壳,透过现象看本质便不难发现,员工管理已经成为行业普遍存在的问题。     

岱庄煤矿：“四字真经”御“严冬”

自去年6月份以来．煤炭市场从“黄金十年”骤变为“严冬”。很多煤矿企业因自身抵抗力不强而“感冒”。出现了生产成本倒挂．员工工资下调,甚至有些单位还出现了靠贷款发工资的现象。     

新税法下事业单位员工工资薪酬发放税务筹划研究

税务筹划是一种单位理财活动,对事业单位员工工资薪酬所得进行税务筹划有利于提高其纳税意识,维护其合法权益,有利于提高单位财务管理水平,也有利于国家税收收入的增加、税收制度的完善和税法质量的提高。按照新税法规定,结合事业单位员工收入实际,提出个人所得税筹划思路、具体方法及应注意的问题。     

HR 经理"守法"六件事

新的《中华人民共和国劳动合同法》已经于今年1月1日起正式实施执行。在此之前,许多企业已经进行了应对,比如华为已经花10亿元弄了集体自愿辞职后再上岗的事件。也有一些企业在2007年已经提前执行了新     

汤业国“造血”科龙

汤业国曾任教于山东大学，专业是财务管理。 由他来担当科龙的接管大员，周厚健显然是有所考虑。因为拯救病中科龙最缺的，是资金。但是钱从哪里来7当时，海信投入的3．01个亿资金既要发员工工资．又要买材料、付欠款、贷款．支付销售费用和安装费等等，目之所及几乎都在等着钱用。     

新业主率先打破"囚徒困境"

随着住房商品化改革步伐的不断加快,人们在生活中也越来越多地接触到了市场化的物业管理,并且在享受物业管理带来服务的同时,也需要付出一定的物业管理费.从含义上来说,"物业管理费"就是指物业产权人或使用人为得到物业管理服务而支付的费用.     

’2008问题解答之八（059～071）

059．企业员工的医保卡费如何进行账务处理？ 答：具体账务处理为：发放员工工资时：借：应付职工薪酬；贷：银行存款（或库存现金），应交税费——应交个人所得税，其他应付款——社会保险（个人负担部分）。缴纳社会保险时：借：管理费用——社会保险（企业负担部分），其他应付款——社会保险（个人负担部分）；贷：银行存款。