员工贺卡寄送商机大

近年来，广东省东莞市经济发展迅速，社会各项事业取得长足发展。作为东莞的主要建设群体之一，全市100多万外来员工自始至终参与了东莞的建设，他们与东莞相伴成长，为东莞的发展和繁荣做出了重要贡献。因此，东莞市政府希望能够通过某种途径，向外来劳动者表达市委、市政府的关心。借这一契机，东莞市邮政局以免费发放新年贺卡的形式，搭建起政府与外来员工沟通的平台。     

着装与员工精神面貌

员工形象关乎企业的服务水平,也关系到员工和企业的精神面貌古今中外,着装从来都体现着一种社会文化,体现着一个人的文化修养和审美情趣,是一个人的身份、气质、内在素质的无言的介绍信。从某种意义上说,服饰是一门艺术,服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是用语言所能替代的。在不同场合,穿着得体、适度的人,给人留下良好的印象,而穿着不当,则会降低人     

基层行如何培养员工的忠诚度

当前不少基层行员工队伍中不同程度存在缺乏团队精神，一些员工对企业的忠诚度有逐渐降低的趋势。在建设银行上市后的新形势下，基层行如何提高员工对企业的忠诚度，稳定员工队伍，成为大家关心的一个热点问题。[编者按]     

要提高谈心的有效性

谈心，通常指两个人之间的思想交流，是经常性思想工作的常用方法，是因人而异地解决思想问题的有效途径，也是广泛开展群众性思想互助的基本形式。开展谈心活动，易从每个人的具体情况出发，一把钥匙开一把锁，便于情理交融，使思想教育细致入微。因此，广泛开展谈心活动。善于进行个别谈心。对     

让大家都"跳"起来--镇江电信班组绩效考核探秘

江苏省镇江电信分公司网管中心综合监控班不久前对绩效考核进行了新尝试，收入差距拉开较大，但员工均无异议，绩效考核关系到每位员工的业绩评定，关系员工收入高低，是萦绕员工心头挥之不去的大事，是何原因使该班拉大差距未引起员工异议？带着这一疑问，笔深入该班采访，探究其中奥秘。     

PL集团保险与福利手册

我公司根据国家规定为全体正式聘用之劳动合同制员工办理了政府规定的各项保险．并根据本企业情况在太平洋保险公司为全体正式员工投保了意外伤害保险和医疗保险。     

Continental Airlines Receives J.D. Power und Associates Aware

On June 29, 2006, Continental Airlines （NYSE： CAL） was ranked the highest in Customer Satisfaction Among Traditional Network Carriers in North America in the J.D. Power and Associates 2006 Airline Satisfaction Index Study SM. The study, conducted by J.D. Power and Associates, surveyed more than 9,000 passengers who were asked to rate their recent airline travel experiences in several categories. Respondents favored Continental Airlines over all the other network carriers. This marks Continental＇s sixth customer satisfaction award by J.D. Power and Associates since 1996.