开展质量文化建设提高员工质量素质

在企业中，质量文化是企业文化极其重要的组成部分。中国航天科工集团公司为贯彻落实第三次工作会议精神，结合科研生产任务和质量工作实际情况，决定在集团公司内开展质量文化建设工作，并把它作为深入企业文化建设和夯实企业质量工作的新起点。这对于提高集团公司各级领导的质量意识，加强全体员工的质量责任，保证质量体系的正常运转，促进集团公司整体质量管理和产品质量上台阶具有特别重要的意义。一、开展质量文化建设是深化企业文化建设和提升质量工作的新起点世界顶级专家预言：“２１世纪是质量的世纪”、“２１世纪的管理是文化管…     

2003年度云南民营科技企业统计情况通报

按照国家科技部国科政函[2003]34号通知的要求，2003年度云南民营科技企业统计年报工作已经完成。统计数据显示，我省民营科技企业继续保持良好的发展态势。     

办公室革命

在农业银行由传统银行向现代商业银行转变的过程中，作为各级行“参谋部”的办公室，正面临一场深刻的革命。观念革命传统银行办公室与市场脱节，思想观念比较封闭和僵化。现代商业银行办公室应有全新的思想观念和思维方式。加入世贸组织，我国全面融入世界经济金融主流。资金、物资、信息、信用、技术、文化等资源将加速在世界范围内流动，我们进入一个与狼共舞、相互竞争的新时代。这就决定了我们观察分析问题和研究解决问题的视角、思维、方法、立足点都必须具有世界性、全球性、系统性、多样性。其次，信息技术革命日新月异，网络革命正…     

兴企育人 挑战未来

未来是个终身学习的时代，高科技每天都在改变我们的生活方式，数字化将无处不在。企业唯一能适应这些变化的能力的方法就是学习、学习、再学习，在学习中创新，在创新中发展与生存。工业企业应创建“学习型企业”模式，引导每一位员工都能从让我学，到我要学，直至善于学习。也许只有这样，企业在21世纪才     

主管培训不能只给能升迁的员工

管理学巨擘彼得&;#183;杜拉克于1954年出版的《The Practice of Management》，奠定了他大师级的不朽地位；书中关于“目标管理”、“知识工作者”、“后资本主义社会”、“经理人的角色”等等论点，60年后重读依然历久弥新。彼得&;#183;杜拉克一直强调企业需要着全面人才的养成，强调明天的要求，而不只是今天的需要。本书已于五月重新出版，本刊特摘录杜拉克谈管理人才培育的10年大计……     

在结合融合中共为共进——加强企业思想政治工作有效途径的探索

加强企业的思想政治工作，着力提高其工作效果，这一直是思想政治工作研究的重要课题。本从企业当前的实际情况出发，提出思想政治工作在与企业的宣传工作、企业管理、明建设的结合．融合中共为共进，可以取得更为显现的效果，并以此作为加强企业思想政治工作的有效途径的探索。     

试论我国内部控制的现状及对策

内部控制规范的颁布制定和执行，具有非常重要的意义。但从目前情况来看，无论是在内部控制规范的制定方面，还是在已制定规范的执行方面，都还存在一些需改进的问题。加强内部控制是完善法人治理结构．建立预期体系，提升内部审计地位，改善人力资源管理机制，提高员工素质，加强企业凝聚力的有效措施。