当前基层人民银行员工素质的现状及对策

此文就目前基层人民银行员工素质存在问题及对策作出探讨,提出几点粗浅认识。     

农业发展银行员工岗位素质科学评价初探

文章对农业发展银行员工岗位素质评价进行了探讨。     

锻造企业人才“摇篮”——广西柳州供电局人才培养侧记

<正>"我竞聘的是人力资源部副主任,我认为目前除了加快进行人员引进,做好人力资源储备外,还要创新培训机制,开展针对性、人性化的培训,激活人才存量,努力提高员工素质和智力资本扩张能力。""我竞聘的是安全监察部副     

以建设学习型党组织为抓手加强思想政治工作

建设学习型党组织,是加强新时期企业思想政治工作,不断增强企业的凝聚力和向心力的一种有效途径。本人结合自己的工作实际,谈谈几点通过建设学习型党组织加强企业思想政治工作的做法和体会。     

浅析企业筹资管理

随着经济市场的不断发展和市场经济体制的不断完善,企业的竞争也变的越来越激烈,由于资金是一个企业赖以生存和发展的基础,是企业持续经营与未来发展的原动力,所以企业只有在资金充足的情况下才可以正常的生产经营,而正确的筹资方式能够从企业的经济利益出发,提高企业的经济效益,因此企业的筹资管理对企业的生存发展起着十分重要的作用。并且列举了企业在筹资管理中存在的一些问题,针对这些问题提出了相应的对策。     

做好水利企业改制过程中基层员工思想政治工作的思考

企业全体员工思想观念转变是企业战略转型的前提。及时了解和掌握员工思想状况，通过强有力的思想政治工作，提升员工素质、激发员工热情、凝聚员工力量，为企业实现顺利转型提供坚强的思想保障，是我们企业思想政治工作的重要任务。     

苦练内功 迎接挑战——西北空管局培训工作侧记

当今世界，谁拥有人才，谁就能掌握主动，就能把握未来。民航西北空管局坚持走内涵发畏的道路，把对人员的培训、提高全员综合素质作为“助人发展工程”，实施7年来已取得阶段性成效。