转型期如何植入新文化因子？

市场不断在变，于是企业战略不断在变，继而企业文化要素也需要不断随之调整。但文化变革又是最容易“出乱子”的……那该怎么办?     

美国2003年波多里奇国家质量奖获奖组织介绍（四）——斯托尼公司（小企业类）

斯托尼公司(Stoner Inc)是一家很小的私人制造企业。其产品主要为300多种清洁剂，润滑剂和表面涂料．包括汽车保养和装饰产品．铸造、电子及关键部件的特殊清洁剂。其产品以压缩瓶或大瓶罐装桶销售给消费者和企业．其容量大小从1加仑到275加仑不等。而且，斯托尼公司是有史以来最小的美国波多里奇国家质量奖获奖企业。     

在创新中创建--对江苏金融业开展创建学习型银行的思考

<正> 为贯彻落实党的十六大报告提出的构建“全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的战略目标,江苏金融业全面开展了“创建学习型银行”、“培育知识型员工”活动。尽管这一活动仍处于启动阶段,但由于顺应了时代要求,抓住了理念更新、规划制定、宣传发动和活动实施等关键环节和核心问题,呈现出良好的发展态势。江苏金融业在下一阶段如何深入开展创建学习型银行?我认为,具体要做到以下“六个新”。     

厦门市证券业存在问题及对策研究

一、厦门市证券业存在的问题 1、上市公司存在的问题 ——厦门市上市公司个体与群体规模均偏小,与全国平均水平比较有较大差距。1993年中国证券市场刚起步,当年的证券市场新股上市家数132家,厦门有4家,占3.03％;1996年上市的公司全国为212家,厦门占5家,占2.35％;1997年以后中国证券市场进入高速发展期,每年上市家数都在100家以上,而厦门3年仅上了3家,2000年全国上市168家,厦门却没     

加入WTO基层商业银行的应对措施

2001年12月1日中国正式成为世贸组织成员国，中国经济体制改革已能够适应全球经济一体化的发展要求，标志着中国参与国际经济竞争，分享全球经济资源已经开始，它有助于加速中国经济金融改革和发展的现代化进程。同时应该看到，在金融领域，我们在赢得了机遇的同时，也要面对各种困难和问题，     

思想政治工作与人力资源开发

在一些人的意识中，思想政治工作就是做思想工作，就是把员工的思想向一个正确的方向引导，确保员工积极的精神状态和稳定的思想状况。而笔认为，思想政治工作的根本任务是做“人”的工作。思想政治工作应跳出只做思想工作的小圈子，从“人”这个新的高度去审视思想政治工作的根本方向和目标，     

农村信用站存在的不足及建议

信用站存在的不足。信用站代办员一般身居农村，家庭人口多，负担重，代办费收入200元左右难以满足其日常生活开支需要，这迫使他们寻求其它收入来源。或是转而重点从事种植养殖；或是在金钱的诱惑下对代办站存款动起脑筋。在北董信用社，16名代办员只有1人是脱产人员，从事专职代办工作，其它人均以从事种、养殖业为主，代办业务为辅，这在很大程度上影响了代办工作。     

试论商业银行成本观念的拓展

通过对中外成本管理思想的比较分析，提出了对现代商业银行既应该重视对经济成本、管理成本这些显性成本的控制，更应该重视对制度成本、内耗成本和相对成本这些潜在成本的控制观点。     

提升思想新境界开创电建新局面

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，科学地总结了建党８０年来的历史经验，回答了在改革开放和现代化建设条件下建设一个什么样的党、如何建设党的重大问题。电建企业的领导干部要认真学习“三个代表”的重要思想，实事求是，扎扎实实地推进基层党组织的思想和作风建设，不断提高领导水平和驾驭全局的能力，增强拒腐防变和抵御风险的能力。一、坚持社会生产力的发展要求，以创精品为目标，深化企业改革，加强人才管理，全面提升企业的管理水平全面创建精品工程。“宁可基建辛苦一阵子，也要让业主幸福一辈子”，为此，公司从安全、质…