近期热门——人事培训主管

从近一个世纪企业经营的发展过程中，我们不难发现企业经营历经了从生产导向到市场导向的演进过程，目前正在进入人力资源导向时代。     

学习者生存——二六二厂建立学习型组织提升企业核心竞争力纪实

近年来,二六二厂历经了两次企业重组,但是无论企业条件如何变化,他们始终把建立学习型组织作为提升企业核心竞争力的重要途径。通过多层面、多专业、多专题的学习培训,提升了企业全体员工的整体素质,增强了企业抗击风险能力,使企业逐渐走上一条规范管理、多元发展的道路,为国有企业的生存发展做出了积极探索。新思路激发新理念“不学习就没有思路,没有思路就没有出路,只有学习者才能生存!”二六二厂作为存续型国有企业,2000年实行资产重组之后,资源优势在哪里?信心来自何处?用什么吸引人才?怎样提高核心竞争力?一系列重大     

加强对商业银行中间业务的监管

中间业务本身并非“零风险”，现阶段无序发展的中间业务市场亟待规范，特别要强调弥补“监管真空”。本提出从市场准入、监管体系、健全法规、人员培训等七个方面加强监管的措施。     

论如何提升企业的培训效果

中国的企业现在愈来愈重视对员工的培训工作，但培训的实际效果却常难以达到企业预期，本文从企业培训整体过程中的各个环节进行分析，思考提升企业培训效果的具体可行性方法。     

企业内部控制系统有效性分析

评价一个内部控制系统的有效性可以从两方面入手；一是评价其制度本身的有效性。二是评估内部控制制度是否得到了有效的执行。     

世博会之后云南省饭店业现状及发展趋势研究

1999年5月1日至10月31日,在昆明举办的世界园艺博览会吸引了上千万的旅游者从全国各地和世界各地向云南涌来.1999年,云南省旅游业发展主要指标实现了四个突破,一是接待海外旅游者突破100万人次,达104万人次,比上年增长36.68%,位居全国第6;二是旅游外汇收入突破3亿美元,达3.5亿美元,比上年增长34.2%,位居全国第7;三是接待国内旅游者突破3000万人次;四是旅游业总收入突破200亿元,均创云南旅游最高纪录.整个旅游业发展水平位居全国中西部地区第一位.而云南饭店业为完成世博会接待任务及向各方客商和游客提供住宿服务作出了贡献.