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122.
<周易>中的"三才论",以人为中心和"天人合一"的思想与科学发展观以及构建和谐社会的思想内涵是一致的.科学发展观以及构建和谐社会思想,既是科学运用马克思主义思想并结合我国当前的实际情况而提出的,也是对我国传统思想的继承和发扬. 相似文献
123.
《周易》是中华文明史上一部内涵精深、影响广泛、流传久远的典籍,有"群经之首"和"大道之源"之称.《周易》中包含有丰富的思想内容,其和谐思想包括了"一阴一阳之谓道"的整体和谐意识,"保合太和"的最高和谐理想,"和而不偏"的中庸和谐观念,"自强不息"与"遁世无闷"的身心和谐等,均能对现实社会生活给予积极指导,丰富大众人生. 相似文献
124.
本文从新的视角,用＂人本＂思想对《周易》的部分内容进行了诠释。指出在《周易》的哲学思想体系中,＂人本＂的观念被提了出来,而且成为《周易》哲学的主要脉络。同时,说明人自身的发展乃至于现代企业人力资源管理是可以从《周易》中找出规律的。 相似文献
125.
《周易》大有卦之九四爻辞“九四,匪其彭,无咎。”中的“匪”和“彭”字历来易学家对其释义皆有不同,本文通过考辨,赞同高亨先生在《周易大传今注》中的看法,认为“匪其彭”当解释为“反对排斥邪曲不正之人和邪曲不正之事。” 相似文献
126.
《周易》是我国古代一部内容丰富、性质复杂的经典著作。它充满了中国人的智慧,无论在哲学思想、文化根源,还是在现代实际应用上都有着极其丰富的内涵。在人才管理方面,《周易》认为,要达到管理目标,必须高度重视人的作用。面对经济全球化、市场化的今天,人才竞争已成为企业发展的第一资源。培养人才对于企业具有非常重要的意义。 相似文献
127.
《周易》作为中国传统文化的起源，内含丰富的经典管理哲学思想，并且有许多具体的经营管理策略，尤其是作为起始的《乾》《坤》二卦更有宇宙、社会变化的总概括之称。因此，它对现代创业管理有着重要的指导意义。《乾》卦的卦辞又正好揭示了处于创业初期企业各阶段应当注意的问题，是帮助企业健康发展的源头活水。 相似文献
128.
关于人类行为风格的研究
事在人为,人是关键的因素,因此,实现基业长青的关键是接班人.几千年的接班人研究与实践,人类还是未能破解组织的生命周期魔咒.美国布兰佳教授与扬·莫里森教授分别著书<造就一流企业>与<第二曲线>探索打破组织生命周期魔咒,我国的<周易>也是通过"变"来破组织生命周期魔咒,但是变的措施未能找到,尤其是接班人的"变律"未能找到. 相似文献
129.
130.