《西游记》中的团队精神解读

《西游记》团队为完成取经大任,在观音菩萨的安排下,唐僧成立了由他和孙悟空、猪八戒、沙僧组成的取经团队。在这个团队里,唐僧是领导干部、孙悟空是技术骨干、猪八戒和沙和尚是普通团员。可以说唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四人把任何一个团队里可能存在的几种人都进行了概括和总结。[1]取经团队将这四种完全不同类型的人捏合在一起,相生共赢,也正是这四人最终克服了九九八十一难,取得真经。     

留学，能为自己赢得未来吗

大学毕业后,来到瑞典留学,然后工作在这里,转眼已有6年时光。这段时间最大的收获,应该是异域他乡锻炼出来的坚强独立的学习和生活能力,让自己能够更加成熟地对待生活中所遇到的问题。而工作以来更强烈地培养了一种团队精神,了解了世界上不同国家的文化和习俗,能够更好地和不同国度的人们交流与合作。     

从山狼到战狼以狼之名抒写传奇——专访战狼传说国际影业公司总裁邓长城

狼,是一种充满血性和野性的动物;狼,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍,用心专一,不达目的、不罢休;狼性,代表一种团队精神、一种创新精神和顽强的拼搏精神.以狼之名来定义运动员和动作演员邓长城的身份,再恰当不过.邓长城喜欢自称山狼,这个称号是他的朋友送给他的,说他有一种不求退路、一心为梦的拼劲儿.现在开始做自己的影业公司,邓长城更喜欢称自己为战狼,追梦的过程是一个战斗的过程,现在他不是一个孤独寻梦者,而是一个团队的领导,带领一群人齐心协力开拓进取并实现梦想的总裁.从山狼到战狼,称呼的改变见证了邓长城一路的成长历程.在这个过程中,我们看到了他为理想去奋斗的身影,也看到了他所勾勒的广阔鸿图.     

社会网络视角下的企业团队精神建设研究

本文从当今企业员工队伍中存在的团队精神缺乏的现象入手,利用社会网络的方法讨论了如何加强企业员工队伍的团队精神建设,探讨了如何利用企业员工队伍中社会网络的特征,发挥其积极作用,把其消极的作用控制在尽可能小的范围,从而为加强企业员工队伍的团队精神建设研究提供了一个新视角。     

从日本企业看日本人的团队精神

日本是一个发达国家,在国际上占有领先地位。日本有许多国际领先的企业。这些领先的优秀企业都离不开日本人优秀的团队精神。从日本的企业中我们能够了解到日本人的团队精神。了解日本的先进理念并且学习与了解他们的企业文化。本文通过探究日企,来展开讨论分析日本人的团队精神。正确了解了日本人的团队精神,可以很好地学习到!日本的先进之处并且学以致用到发展中的中国的企业中。     

企业思想政治教育中团队精神的培养——以华为团队精神为借鉴的实践

对于今天的现代化企业而言,员工是否具有团队精神,直接关系到企业的生存和发展。培养员工的团队精神,是提高员工素质的重要环节。华为团队的情景面试,相互信任,慎用惩罚,有效沟通反馈,以身作则,人性化管理和拓展性训练等,为企业思想政治教育实践提供了一些有益的探索。     

浅论工程项目企业文化建设

一、工程项目企业文化建设的重要性 项目文化建设是工程项目管理工作的基本内容,是树立项目管理新思维、新理念的内在需要,是增强项目活力、提高市场竞争力的重要措施,是建设项目团队精神,增强员工凝聚力和向心力的有效途径,是提高项目管理水平、     

塑造现代企业文化和团队精神

企业文化建设与团队精神建设是一个不可分割的组成部分，本文从企业文化建设来论述企业的团队建设的重要性。在知识经济时代，企业要想获得持续的发展，仅仅依靠其体制的科学性是不够的，还需要建设一种全新的企业文化，并努力使这种文化得到大多数员工的认可。否则，企业团队精神的形成是根本不可能的。任何成功的企业，文化建设是企业成功的一个必要的前提条件。企业文化建设是知识经济时代企业发展壮大和提高管理水平的一种必然趋势。     

怪招重塑团队精神

屈指算来,威廉·弗雷斯教授和他的研究小组从事企业组织管理顾问工作已有30个春秋.     

试论人际和谐与经济发展的内在关系

人们通常把"天时、地利、人和"作为决定某项事业能否取得成功的重要因素,而在这三种因素中,"人和"又是最根本、最核心的要件.