以质量为本振兴企业

以质量为根本，全面提高企业管理水平，最终达到提高经济效益的目的。     

新经济及我国应采取的对策

随着人类社会发展程度的提高，社会进步的速度和新生事物产生的频率也越来越快，对于我们中国人来说，建立市场经济体制虽然取得了重大成就，但是在很多方面还有待我们去进一步完善和深化，在这个时候，中国加入世界贸易组织的新课题和经济全球化的浪潮又接踵而至，而与此同时，一个崭新的概念-新经济又走近了我们的生活，新经济的产生，必将给社会经济、科学技术和人们的生活带来深刻的全面的影响，面对新经济时代的到来，我们应当采取什么样的对策？这是当前需要研究的问题。     

珠江三角洲迅速发展的几点启示

在省委党校学习期间，我参加了赴珠江三角洲考察团，先后参观访问了广州、东莞、深圳、珠海、中山、顺德六市。所到之处，呈现在我们面前的是喧嚣的工地，繁忙的大小企业，活跃的各类市场，以及优美的自然、人文环境。作为我国对外开放的窗口和发展最快的实验基地，他们为全国的改革和发展提供了经验，也给我们留下了深刻的启示。     

对我国中小金融机构发展的探讨

我国中、小金融机构是随着经济结构调整，金融多元化进程的深入而产生并发展起来的。由于其在体制、创新、地域、人缘上有独特优势，能有效推进金融市场化改革，解决中、小企业融资难等问题。在蓬勃发展的同时，必须看到中、小金融机构存在规模小、抗风险能力缭、技术实力弱等问题，为加快其发展，要营造一个良好的政策环境，同时，中、小金融机构必须抓住所面临的机遇，加强自身建设。     

石化企业乙烯物料平衡的实例分析

乙烯物料平衡是石化企业的主要物料平衡之一，由于乙烯衍生物的装置较多，影响石化企业乙烯物料平衡的因素也多。在分析了S企业的四个实例后，可以看出，搞好乙烯的物料平衡工作，可以提高乙烯下游装置的开工率和负荷率，从而提高企业的经济效益。     

适应时代要求构建企业文化

国有企业的先进文化是以马列主义为指导，以培育“四有”职工队伍为目标，适应时代的要求，代表发展方向，并能够应对历史挑战，铸造时代精神，领导时代潮流。 一、培育“四有”新 人，促进企业发展 １．“三个支柱”构建企业先进文化 企业文化、思想政治工作、精神文明建设可称之谓企业先进文化三条腿。国有企业先进文化的这几个组成部分相互促进，协调发展，共同为企业的发展提供精神动力和智力支持。 企业文化以企业精神为核心。企业文化是企业的文化观念和价值准则，是企业职工的信念和凝聚力的体现。企业文化以现代管理理论为依据，承…