首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   115537篇
  免费   467篇
  国内免费   254篇
财政金融   20046篇
工业经济   3331篇
计划管理   22802篇
经济学   15839篇
综合类   6814篇
运输经济   1004篇
旅游经济   223篇
贸易经济   17219篇
农业经济   6106篇
经济概况   22353篇
信息产业经济   170篇
邮电经济   351篇
  2024年   281篇
  2023年   1145篇
  2022年   1475篇
  2021年   2253篇
  2020年   1727篇
  2019年   2171篇
  2018年   683篇
  2017年   1494篇
  2016年   1946篇
  2015年   2982篇
  2014年   7457篇
  2013年   6858篇
  2012年   8690篇
  2011年   9580篇
  2010年   8658篇
  2009年   8592篇
  2008年   8580篇
  2007年   6821篇
  2006年   5839篇
  2005年   5503篇
  2004年   4797篇
  2003年   5115篇
  2002年   3479篇
  2001年   2461篇
  2000年   2041篇
  1999年   642篇
  1998年   833篇
  1997年   1165篇
  1996年   880篇
  1995年   483篇
  1994年   373篇
  1993年   178篇
  1992年   120篇
  1991年   297篇
  1990年   322篇
  1989年   181篇
  1988年   45篇
  1987年   40篇
  1986年   21篇
  1985年   24篇
  1984年   8篇
  1983年   6篇
  1982年   1篇
  1981年   2篇
  1980年   4篇
  1958年   4篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
技术创新既需要企业的创新思维和科学的管理系统,也需要政府的大力支持和社会有关部门的配合协作。只有形成社会化的良好创新环境,才能很好地助推企业的创新。  相似文献   
62.
建设效能政府,人是根本,不断提高效能政府的人才素质是培训的主要任务。文章分析了建设效能政府同人力资源培训的密切关系,对于在建设效能政府中的人力资源培训提出方法和建议。  相似文献   
63.
金融界响当当的两大品牌雷曼兄弟公司的破产和美林公司的被迫出售标志着一个时代的结束。  相似文献   
64.
65.
66.
67.
提高居民收入份额不仅能提高劳动力的数量和质量,而且能刺激消费,促进经济增长.但居民收入份额过高,将会影响企业投资的积极性和政府的宏观调控能力.因此,经济中存在最优的居民收入份额.根据1978-2006年的经验数据研究表明,我国居民收入份额的最优值为59.50%,而2006年我国居民收入份额仅为44.72%.为提高居民收入份额,必须控制投资过快增长,创造条件让居民拥有更多的财产性收入,建立职工工资正常增长机制.使劳动报酬增长与经济增长相适应.  相似文献   
68.
地方社科院图书馆是为地方社科院的科研和科研工作者而设立的科研辅助机构,在其产生的近三十年历程中,为社会科学研究和科研工作者服务的过程中发挥了重要的作用。随着时代的进步,地方社科院图书馆在发展的同时也面临着下列的挑战:资金匮乏的挑战、信息时代的挑战及人才缺失的挑战,如何应对这些挑战,走出发展低谷,地方社科院图书馆必须转变观念,着力走联合发展之路、地方特色之路和服务社会之路。  相似文献   
69.
近年来,我国商业银行普遍面临不良资产比例过高,存贷比大幅攀升,中小企业信贷不足等问题。导致这类现象产生的原因很多,信用缺失是其中关键性的因素。信用,是金融运行的平台,是一切社会制度的基石。没有信用,就没有秩序,市场经济就不可能获得发展。加强信用建设,建立信用体制,不仅仅是建设社会主义市场经济的需要,而且也是商业银行加强自身建设,防范金融风险,参与全球化竞争与合作的需要。商业银行加强信用体系建设刻不容缓信用缺失,对各行业都造成了危害,但银行受到的影响最大。据统计,截止2000年末,在四大商行开户的企业中,逃废债企业达32140户,悬空银行贷款本息1851亿元。对企业欠债不还  相似文献   
70.
原威则 《经济师》2008,(5):179-180
政府部门人力资源帕累托最优,指的是在政府组织中人力资源的配置已达到这样一种状态:在不损害其他组织或整体社会利益下,任何一种人力资源重新配置都不可能使本组织效用变得更大,也就是人力资源在某种配置下不可能由重新配置来使本组织效用变大而不损害其他组织或整个社会的利益。政府组织中人尽其才,每个人都在自己最合适的工作岗位上发挥着自己最大的作用。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号