文化“治”不了企业

本文谈到企业文化的功能之一是激励,从而促进着企业的发展。企业文化有四个误区。有人将中国企业的民展总结为“人治、法治、文化治”。来说明由幼稚到成熟的发展过程。这     

第一财经《中国经营者》栏目介绍

作为一家百年企业，罗氏生存的秘诀不仅限于产品结构．科技含量或经营规模的领先．更强调公司的经营理念．员工素质和企业文化方面的优势。     

外语学习中要正确处理文化差异的影响

在跨文化交际中,影响交际的最大障碍就是文化差异.通过问卷调查我们发现外语水平高的学生,在跨文化交际中民族尊严感与其外语水平不成比例,甚互有些呈反比,当涉及民族身份时,他们感到的是"自我"的消失.所以在教学过程中,应注意确定外国文化对外语学习的促进作用,确定民族文化的重要作用;在外语学习过程中,兼顾两种文化,才能进行顺畅的跨文化交流.     

激情起亚 驾御梦想

人若年满六旬，纵然未有鹤发童颜，但也已经谱写下了一段沧桑历程。     

加强金融监管支持地方经济发展--关于落后地区金融监管支持地方经济发展的调查

甘南藏族自治州地处青藏高原边缘,境内资源匮乏,自然条件恶劣,基础设施落后.由于基础差、底子薄,至今尚未形成规模经济;同时,金融业不良资产居高不下,虽然占比略有下降,但绝对额仍在上升,金融风险仍不可忽视.作为基层央行,如何正确处理金融监管与经济发展的关系,加大支持地方经济发展的力度,是摆在面前的重要问题.     

企业文化不是美丽的外衣

什么是企业文化?从经济学或者说管理学的角度讲，有着规范的定义。     

宝洁CEO雷富礼的温柔一刀

暴风骤雨式的激进变革未必能成功，和风细雨似的“平静”改组更具革命性。