不一样的 “开学季”

随着国内疫情的好转,全国各地中小学正在有序恢复开学。截至5月11日,全国开学复课学生总数达10779.2万,占学生总数的39%。大量学生和教师返校复课,为了确保校园无虞,各地学校做了充分准备,多措并举密织安全网。2020年,我们迎来了一个不一样的“开学季”。     

一体化教学模式探究与实践

随着职业教育教学改革的不断深入,我校进行了一体化教学模式的探讨与实践。从教学理念的树立,一体化双师队伍的打造,校本教材的设计开发,教学方法的运用,教学评价机制的建立等多方面进行创新改革,进一步提升了学校教师队伍素质,激发了学生学习的兴趣和动力,提高了教学质量及培训效率。     

重庆市彭水县：质量培训提升精益求精

彭水县就业局抓住国家支持家庭服务业发展的良好机遇，将“发展家庭服务业促进就业”工作纳入农民工工作重要内容，先后开展了调查摸底、清理统计、调查调研、引导发展、组织培训等系列工作。特别是今年以来，县就业局采取“不求数量但求质量”的家庭服务业从业人员培训工作方针，在培训质量提升上做到精益求精。     

医院管理人员职业化培训现状探析

在传统的医院管理模式影响下,我国医院普遍重视临床医生和技术人员的发展,而忽视对管理人员的培养,影响了医院的进一步发展。随着我国医药卫生体制改革和事业单位改革的深化,人们也逐步认识到了医院管理人员的重要性。医院管理队伍的职业化逐渐被人们重视,相关的职业化培训在医院管理队伍中展开,但由于职业化培训的制度和落实仍需完善,目前医院管理队伍职业化培训还存在种种问题,仍旧需要一个合理、有效的培训模式。文章总结了职业化培训现状,探讨了职业化培训的重要意义,分析了存在的问题,并提出了建议,以期提高相关部门重视,推动医院管理事业的发展。     

陕西省属高校人才招聘困境研究与探讨

招聘是人力资源管理中的重要环节,直接影响着用人单位的人员构成和用人质量。高校作为一个特殊的群体,其主体为大学教师,因此在招聘这个环节中,其对应聘者的要求和提供的相关福利待遇与其他用人单位差别很大。为了响应国家建设"双一流"院校的政策,很多高等院校纷纷对自己的教师提出了更高的要求,对教师的学历要求均为博士研究生,陕西省作为中国西部的省份,其省属高校在招聘过程中存在很多问题和困难,间接影响高校整体发展。本文将以陕西省属高校为例,对其具有博士研究生学历的人才招聘中存在的困境进行探讨和分析。     

开启妇女“居家就业”新模式

正四月底的一个早晨,在创业孵化园三楼的教室里座无虚席,50余名下岗失业妇女、进城务工农牧民妇女聚集在一起,一边用手上的材料编织着头饰,一边互相研究着编织技巧,指导教师不时地来回走动着为学员指点。这是阿镇社区就业培训服务中心2014年妇女手工编织技能培训班开班仪式的现场。农牧民转移进城户和下岗失业人员家庭的共同特点是夫妻常年在外或一人在外打工,家中由父母或妻子专职     

建立高校新员工教育培训体系与机制的探讨

高校在发展过程中应着手解决人力资源管理问题,人力资源管理能让高校可持续性发展,实现其使命。湖南交通职业技术学院通过组织新进人员进行素质拓展训练,优化人力资源管理。     

浅析跨文化培训中员工文化智力的重要性

行之有效的跨文化培训,将有助于企业在国际化环境下应对各种因文化差异而产生的经营风险。关于跨文化培训的相关结论和对策众多,但大多过于宏观,并未过多关注被培训员工个体层面的具体对策。针对这一情况,近年来兴起的文化智力的相关研究能够很好的解决上述问题。本文将从文化智力的视角,浅析企业在进行跨文化培训时员工文化智力培训的作用及其重要性。     

第七届全国3D大赛暨3D大会开启3D全产业链盛宴

2014年12月7日,第七届全国3D大赛暨3D大会之领袖峰会在龙城常州圆满落幕。全国3D大赛(3DDS)全称"全国三维数字化创新设计大赛",是由3D动力(全国3D技术推广服务与教育培训联盟3DDL,总部位于中关村核心区)发起举办,先后得到国家科技部、教育部、中国科协等部门指导,3D动力联合国家制造业信息化培训中心、中国图学学会、光华设计