大庆精神、铁人精神在企业基层建设中的作用

正大庆精神、铁人精神是我们中华民族精神的重要组成部分,是中国石油人的宝贵的精神财富,是企业文化核心和灵魂,是推进企业发展的动力源泉。锦州采油厂采油作业四区紧密结合当前形势任务教育主题,扎实开展大庆精神铁人精神再学习再教育系列活动,以"铁人光辉伴我前行"系列活动为载体,探索灵活多样的活动方式,创造性开展学习教育活动,全面发挥大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势,把思想政治工作有效融入到生产实践中。     

创新三大举措 当好“三大员” 乳山市扎实开展服务企业行动

在省人社系统开展的"行政程序年、基层建设年和作风建设年"活动中,乳山市人社局从职能实际出发,全面开展了"服务企业"行动,通过"简化手续、助推发展、督导检查"三大举措,积极当好企业的"办事员、宣传员、监督员",受到企业的好评。在一季度"百家企业评窗口单位"活动中,乳山市人社局名列前     

满足农村新需求方是生存之道

在全国供销合作社系统每年的工作安排中,加强基层建设一直都是重中之重。因为基层社是供销合作社系统为农服务的前沿阵地和重要平台,长期以来,供销合作社系统这个庞大的网络体系就是靠着千万个伸到农村的“触角”敏锐的感知着农村的新变化、农业的新发展、农民的新需求,从而不断调整、完善、提升自己的服务能力,以使自己真正担负起农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量这些社会责任。     

主编话语

建筑宏伟的石油大厦,不能没有坚实深厚的根基,建设综合性国际能源公司,必须加强基层建设。班组是企业的最基层组织,把班组建设好就成为筑牢根基的首要工作,而在新的历史时期建设好班组,必须以科学发展观为统领,离不开继承优良传统与创新实践的契合。集团公司在抚顺召开加强班组建设的专题会议,体现了高层的高度重视和战略部署,表明了班组建设的极端重要性。本期密切配合这一主题思想,集中刊发了班组建设的高层声音、典型经验和理论探索,以助推班组建设走向更广范围和更高层次。     

对系统推进基层建设工作的思考

基层建设是一个庞大复杂的系统工程,牵涉到企业人力资源、物力资源、财力资源、技术资源、文化资源等方方面面,其实质是将企业有限的资源以最佳状态在基层实现最优配置,物尽其用,人尽其才,焕发基层的活力与生机。因此,以全局的眼光和战略的思维,高屋建瓴地部署基层建设工作是非常必要的。笔者以为,系统推进基层建设应当树立以下几种思想观念：     

推进“四化”建设 实现基层建设“四个规范”

县级工商局和工商所集中了80%以上监管执法人员,是履行工商职能的主体。推进四化建设,关键在基层。加强基层的规范化建设,是坚持四个统一的需要,是落实四化建设的具体行动,是十分重要的基础性工作。去年,我们陕西省工商局在10年基层建设经验的基础上,按照     

甘肃省工商系统基层建设掠影

近年来,甘肃省工商系统按照2007年9月省局党组提出的“三年攻坚”（从2008年N2010年,高标准完成工商系统工商所规范化建设达标任务）目标要求,坚持把抓基础、建设高质量的工商所作为加强基层建设的重中之重,工商所建设取得了明显成效。     

各地工商机关援藏工作掠影

2006年以来,国家工商总局和各对口支援省市工商局不断加大援藏工作力度。总局除在基层建设补助资金使用、食品安全和商品质量检测经费上拨付上对西藏给予倾斜支持外,在干部培训、信息化建设等方面也对西藏工商系统给予了大力援助。各对口支援省市工商局向西藏工商系统提供资金和建设项目援助,     

加强基层建设工作考评长效机制的研究与实践

基层建设是石油企业的优良传统,是企业发展的根基。作为油田矿区服务单位,大力推进基层建设工作,对于提升保障能力、提高服务水平,实现“美丽矿区”建设的工作目标,具有十分重要的意义。近年来,油田公司对基层建设工作提出了“提档升级”的新要求,我们结合矿区实际,从制度建设、考评方法、奖惩措施等方面开展考评长效机制的研究和实践,基...     

论基层建设银行的客户调整战略

目前,中国正处于经济高速发展与结构深刻变革交织的时期,自然资源高依赖、投资信贷高需求的＂路径依赖＂正在向低碳环保型、技术密集型、品牌输出型、服务投资型产业转变。面对国民经济结构调整和发展方式的转型,基层建行一直沿袭的以规模扩张为主要手段、以信贷资产为主要产品、以利差收入为主要盈利渠道的发展模式已越来越不适应外部环境的变化,