首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   68466篇
  免费   147篇
  国内免费   78篇
财政金融   6853篇
工业经济   3968篇
计划管理   22470篇
经济学   7970篇
综合类   4159篇
运输经济   658篇
旅游经济   90篇
贸易经济   11710篇
农业经济   4055篇
经济概况   6512篇
信息产业经济   136篇
邮电经济   110篇
  2024年   131篇
  2023年   443篇
  2022年   763篇
  2021年   999篇
  2020年   819篇
  2019年   1012篇
  2018年   413篇
  2017年   1043篇
  2016年   1310篇
  2015年   2203篇
  2014年   5161篇
  2013年   4999篇
  2012年   5219篇
  2011年   5524篇
  2010年   5656篇
  2009年   4808篇
  2008年   5235篇
  2007年   3629篇
  2006年   2750篇
  2005年   3349篇
  2004年   2624篇
  2003年   3019篇
  2002年   2344篇
  2001年   1628篇
  2000年   1455篇
  1999年   407篇
  1998年   318篇
  1997年   298篇
  1996年   261篇
  1995年   158篇
  1994年   117篇
  1993年   90篇
  1992年   68篇
  1991年   156篇
  1990年   97篇
  1989年   57篇
  1988年   24篇
  1987年   30篇
  1986年   17篇
  1985年   21篇
  1984年   9篇
  1983年   11篇
  1982年   4篇
  1981年   1篇
  1980年   5篇
  1979年   3篇
  1958年   3篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
141.
王晓辉 《数据》2002,(4):10-11
加入WTO后,我国经济运行与世界市场的关联度在逐步提高,把握经济发展脉搏的难度也在加大,国家进行宏观调控和企业进行微观决策都需要依据短期经济走势的信息,这就要求对短期工业经济的运行态势进行整体的判断.因此,建立工业预景指数体系,对把握和判断经济走势和增强决策依据具有重要意义.  相似文献   
142.
143.
144.
《渔业致富指南》2002,(17):50-50
<正> 一、用药方法 1.浸洗法或药浴法 方法:将动物集中在较小的窗口内,在较高浓度的药液中进行短期的强迫药浴,以杀灭动物体外的病原生物。 优点:用药量少,不影响水中饵料生物的生长。 缺点:不能杀灭水体中的病原体。 适用范围:转运或运输前后以预防为目的的消毒。 注意事项: 流水养殖的水体内,降低水位,停止流水或减慢流速后全池遍洒药液,浸洗一段时间后再恢复水位和水流;  相似文献   
145.
1987年以来,贵州省正安县委、县政府把开发冬季农业,发展夏季粮油作物生产作为发展农业的一条重要措施来抓,经过十多年的努力,全县夏季粮油作物连续15年获得丰收。2002年全县夏粮总产达9.1513万吨,分别比1987年、1997年和2001年增长330.7%、56.5%和4.2%,人均168公斤,占人均全年粮食总产量的37.1%,创历史最好水平;全县油菜籽产量达1.9647万吨,分别比1987年、1997年和2001年增长122.1%、67.7%和21.6%,人均36公斤。一、主要措施(一)统一…  相似文献   
146.
众所周知,“盖浇饭”是中国的土特产,谈不上什么神奇、奥妙。但是,世界著名快餐巨头肯德基在中国的多家连锁店日前推出中式快餐“寒稻香蘑饭”,却引起了中国食客的极大兴趣。据悉,4月15日第一家卖“香蘑饭”的北京前门肯德基店,顾客纷至沓来,排起了长队等饭吃。洋式“盖浇饭”,引人刮目相看。 所谓“寒稻香蘑饭”,是米  相似文献   
147.
148.
《市场与管理》2002,(12):56-56
  相似文献   
149.
高校人才培养成本初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
150.
周和毅 《经营者》2002,(8):33-33
<正> 知人善任,择人而任德国巴斯夫公司曾采取四种方法实现知人善任、择人任用的:一、是对新雇用的人员由数名高级经理共同接见,一名一名地进行见面交谈,以对他的兴趣、工作能力、知识面作确切地了解;二、是定期对每位职员的工作表现进行考核评价;三、是使用电脑数据储存每位员工的工作资料和能力;四、是由高级经理人员小组根据对经过考核评价的员工,向董事局推荐提升和重用的候选人。经过这  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号