加强企业文化建设的新思路

企业是一个经营实体,企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则,以及由此导致的行为模式。"文化,不仅仅包含知识、技术、管理、情操,也包含了一切促进生产力发展的无形因素。"随着各项制度改革和机制创新工作的不断深化,如何让企业和员工适应改革与竞争,加强企业文化建设,培育职工的崇高价值观念和富于开拓的精神气质,形成企业独特的经营理念和文化建设是当前管理者要做的重要工作之一。一、通过企业文化建设,在企业中建立激励和约束相结合的经营机制     

何晓明：存款增幅下降对经济没有影响

针对今年以来中国居民储蓄存款增幅持续下降的问题，国家发改委经济专家何晓明22日表示，目前下降的幅度并不是太大，持续的时间也还不是太长，对明年的经济增长应该不会造成太大的影响。     

高新工程材料如何贯标

本文针对高新工程产品贯彻执行现行材料标准的问题，采用了切实可行的各种贯标方法，解决了高新工程产品的贯标问题。     

首都经济发展的新辉煌 新跨越

2003 年1 月，北京市第十二次人民代表大会选举产生了新一届领导班子。此时此刻，回顾过去的五年，在市委市政府的领导下，全市人民努力拼搏，实现了——     

走质量发展之路才能使企业摆脱困境

对于许多老矿区煤炭资源的日渐枯竭，煤矿开采成本逐步上升等问题．要想通过增如原煤产量的方式来增加收入、摆脱困难几乎是不可能的，只有充分挖掘现有资源的内在潜力，强化品牌意识、实现精品战略．做到“人无我有．人有我精”．及时调整产品结构．适销对路．才能站稳市场．提高售价．增加收入。实践证明，坚持不懈地强化质量管理，是衰老矿区走出困境的重要法宝。     

近五年我国经济和社会发展的国际比较

1998—2002年,全球经济发展极不稳定,在亚洲金融危机、美国经济衰退、日本经济低迷、欧洲经济下滑等全球经济环境趋于不景气的情况下,我国实施积极的财政政策和稳健的货币政策,坚持扩大内需的方针,使国民经济继续保持稳定快速健康发展。这5年,我国国内生产总值平均每年增长7.7%,而同期世界经济年平均增长3.2%。2002年我国国内生产总值居世界第六位、对外贸易总额居世