小费的性质与合约安排

本文运用新制度经济学以及微观经济学理论，结合实际观察所得，对旅游业中的小费制度进行了经济学解释。基本结论是，小费是企业对难以完全清晰界定或降低而留在公共领域里的产权(先占权利)的一种间接定价，目的在于降低企业因交易而面临的机会成本，其多样化的合约安排则是交易费用约束下企业降低交易费用努力的理性选择。相应的政策建议是，作为一项过渡性制度安排，我国旅游业中的导游应实行强迫性小费制度。     

心理契约视角下的企业知识型员工管理策略探析

长期以来,由于忽视心理契约的作用,人本管理并没有取得实质性的进展。本文试图从心理契约这一新视角反思这个问题,使企业目标和员工期望在一定程度上趋于协同。     

大力发展我国企业债券市场

国家鼓励各种所有制经济企业发展，要修改和完善相关的法律法规，使那些信用等级高，经营业绩优良但资金缺乏的企业下仅可以发行股票，而且可以发行企业债券。     

信誉资本与会计诚信契约的自动履行

由于受到 "成本--效益"因素的制约,会计诚信契约的强制履行不可避免存在履约盲区,信誉机制在会计诚信契约的自动履行中的作用不可或缺.信誉机制对会计诚信契约自动履约范围大小由会计规则执行者的私人履约资本决定,因此,建立一个有利于私人履约资本生成和积累的社会制度环境是提高会计诚信水平的重要途径.     

中国城市化发展：一个新制度经济学的分析框架

尝试性地用新制度经济学的方法来解释当代中国城市化发展。基于新制度经济学的视野 ,简要阐述了城市化的背景、涵义、发展机制及模式 ,分析了中国计划经济时代自上而下城市化与市场导向改革时期自下而上城市化的制度安排 ,就中国未来城市化发展所需要的制度创新提出了对策建议     

契约自由的确认与保障——评新公司法

公司实质是股东之间设立公司、分享权利、承担义务和责任所缔结的契约．新公司法从进入机制，到退出机制全面贯彻了契约自由原则，在公司设立、公司治理、公司交易等各个环节，真正体现了当事人意思自治，充分体现了契约自由精神。     

市场契约下的内部人控制研究

内部人控制问题仍然是公司治理中要解决的主要问题,若此问题不设法解决,则不但对股东利益 有影响,而且还影响着中国的资本市场,从而影响中国经济的长足发展。本文试图通过从市场契约的角度来 规制内部人控制的问题,以期对公司治理实践提供参考。     

论国内海上风电项目保险管理及解决方案

众所周知,能源发展的趋势就是低碳、高效、可持续,用清洁能源替代化石能源乃大势所趋。海上风电是一种不与人争地、靠近负荷中心并可以大规模开发的可再生清洁能源,中长期有巨大的发展空间。2009年国家能源局印发《海上风电场工程规划工作大纲》,为海上风电发展打下基础。统计数据显示中国2017年上风电累计装机达2788MW,仅次于英国、德国,位列世界第三,正呈现加速发展态势。海上风电项目技术复杂、工程浩大,相比欧洲,在国内起步较晚,故缺乏历史风险经验可循,面临较高的风险。保险作为项目风险管理的重要组成部分,算得上是海上风电项目资金结构里的最后一环,但依然面临保险安排难的困境。文章通过分析海上风电项目在建设期和运营期面临的自然灾害、人为因素、工艺缺陷等各类风险因素,结合国内保险产品条款及管理情况,探索海上风电保险安排方案,解决保险排分困难。     

农村消费市场资源的资本化运作及制度安排

消费资本化理论使资本空间更具完备性,本文结合新制度经济学来探析农村消费市场资源的资本化运作构架。在考察我国农村居民生活消费现金支出的项目规模、管制现状和市场结构等多个特性后,分离出能够实现资本化运作的项目,并推演包括经营权特许机制、分税机制和混合机制在内的三项制度安排。     

心理契约视角下新型房地产企业沟通管理模式建构研究

当前心理契约正成为西方管理领域中的研究热点,管理沟通也逐渐在现代企业管理中起着越来越重要的作用。为了促进心理契约在房地产企业沟通管理的各层次或过程中的应用,我们提出了基于心理契约视角的企业沟通管理思维架构。第一维度:创建促进房地产企业可持续发展的优秀企业文化;第二维度:创设企业人际关系与管理制度和谐互动的沟通环境;第三维度:关注企业员工的职业发展;第四维度:建立科学的绩效管理体系。