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袁一枫 《武汉市经济管理干部学院学报》2003,17(2):27-30
本丈通过CEO报酬模式的演变过程,比较分析了两种报酬结构“基薪 奖金 福利津贴”和“基薪 奖金 长期激励收入 福利津贴”的特点,并指出了以长期激励收入为主要特征的报酬模式将成为各国企业的首选。最后,针对我国经营者的报酬问题,提出了建议。 相似文献
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炙手可热的高考终于降下了帷幕,高考的结果也揭开了面纱。对此,几家欢乐几家愁,几人消愁在酒楼。更多的却是对状元花们的吹捧热浪,学生有金榜题名之喜,家长有子女登科之望,学校有学生鱼跃龙门之悦,就连商家也瞄准了状元们的商业价值而大炒“要想分数高,就用某某某”的广告。家长的庆贺宴席摆开了,感谢老师的谢师宴摆开了,学校的庆功大会要召开了,为各位形形色色的状元颁发奖金、奖品的商家也格外殷勤了起来。于是乎,高考状元们可谓是“春风得意马蹄疾,一日看尽长安花。” 相似文献
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1月12日,在阜阳市农行“迎新春”个人业务综合营销会上,当太和县支行行长张雷从市行领导手中接过一张标着112.9979万元的现金支票时,全场响起了热烈而持久的掌声。这是兑现给该行2005年度奖金,兑现总额居全市第一。 相似文献