走出“蘑菇定律”——企业如何帮助高校毕业生迅速适应工作

一个年轻人到一家著名的酒店应聘服务员.这是他涉世之初的第一份工作,因此他很激动,暗下决心:一定要竭尽所能,不辜负父母的期望.但是,在新人受训后,他得到的工作竟然是洗马桶!     

全站仪数字测图的精度分析

一、全站仪数字测图点位中误差分析1、测角误差分析检验合格的全站仪水平角观测的误差来源主要有:1.1仪器标称误差(标称精度)。全站仪测图中对角度的观测都是半测回,因此,这里还是要考虑其对测角精度的影响。分析仪器本身误差的主要依据是其厂家对仪器的标称精度,即野外一测回方向中     

对休谟问题的一些思考

休谟站在经验论的立场上，对传统的唯理论进行了反驳，对人类的认识能力和理解范围提出了怀疑，被哲学家们称为“休谟问题”。休谟问题是后世哲学尚不能绕过的一个问题，从而促使众多学者试图解决它，但至今还没有一个方案被公认为是对休谟问题的合理解决。休谟问题正确揭示了人类认识能力的特征，可以称之为“休谟定律”。在现在的认知背景下，休谟问题是不可解的，试图去解决它是不可行的。     

从哥本哈根会议出发——兼谈稀缺法则、科斯定理、熵定律、时间不可逆理论

今天的世界，不仅是每个国家正在转型，整个人类社会也在转型，在人类生存环境恶化，人类健康福利面临威胁下，哥本哈根会议无疑加速这种转型。     

从帕金森定律看高校行政管理效率

运用帕金森定律，分析了我国高校行政管理中各种问题产生的原因，并就解决高校行政管理中的主要问题及如何提高管理质量提出具体措施．     

社会保障政策目标X-低效率分析：一个新的研究视角

X-低效率分析是社会保障政策目标分析的一个新的研究视角。＂漏桶理论＂天然地诠释了社会保障X-低效率存在的原因,社会保障制度作为社会的稳定器和安全网,其政策效率目标在运作过程中会产生一定漏出量,引发X-低效率现象。政府失灵、制度设计管理缺陷、道德风险与负面激励共同构成了社会保障政策目标X-低效率的客观诱因。     

“破窗定律”的启示

听说过“破窗定律”吗？美国一位社会学家发现大楼的一块玻璃破了，起初他没太当回事，没过多久，他发现好多处窗户都破损了。经过调研后，他得出结论：一样东西如果有一点破损，人们会有意无意地加快它的破损速度；一样东西如果完好无损或是及时维护，人们会精心地护理。这就是著名的“破窗定律”，看似荒唐，实则真切。     

论萨伊定律的批判与借鉴

“萨伊定律”指出供给可以自动产生需求，资本主义社会不会存在普遍过剩的可能，奠定了新古典经济学的基本论调。阐述了几位具有代表性的经济学家对萨伊定律批判以及解决资本主义经济危机的方法。对多住经济学家对资本主义社会“危机成因”的分析进行比较，对于目前中国的经济建设和宏观调控有着积极意义。     

『二八定律』的企业员工管理反思

目前许多企业在员工管理中运用“二八定律”来管理员工，虽然取得了一些不错的成绩，但是在运用过程中存在一些问题，如：对核心员工的界定片面，忽视普通员工，对员工的划分标准单一。随着社会发展的多元化，员工自身也是多样化的，要做好员工管理，就一定要明确员工特点，将其进行归类管理。     

经营管理的19大黄金定律

1.素养卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。提出者:美国心理学家h·卢维斯。点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。