壹基金：不可复制的“个案”

黑户四年的壹基金终于等到了一张宝贵的身份证：1月11日，壹基金改名为“深圳壹基金公益基金会”，并在深圳正式挂牌。由民间机构发起的公募基金会“壹基金”，从此具备了独立法人的资格。     

农户生产决策研究综述

文章通过对农户的生产决策研究进行梳理,在此基础上提出进一步研究的方向,为以后的农户生产决策行为的假定条件更为准确做出一定的贡献。     

李银河:中国女性站起来了!

女性在社会各个领域的领导地位的崛起,不仅正在影响社会各个组织内部的格局,也从本质上反映了知识经济的特色,即脑力的使用极大解放了女性的身体和思想,从而在社会领域复苏了自身的权利欲望,并最终能够成就属于自己的人生!     

为何女性升职难

许多公司都设有专门针对女性员工的辅导计划。然而，研究发现，不是所有辅导活动都有同等的效果。导师不仅仅给门生提供反馈和建议，而且还会利用自己在高层管理者当中的影响力给门生做保荐。调查揭示，高潜质女性与她们的男同事相比，得到的辅导多、保荐少，因而在组织内部难获晋升。要确保高潜质女性也得到更多晋升机会，公司可推行保荐计划。推行这一计划要遵循以下原则：     

基于经济学视角下的独立审计与会计信息披露质量分析

随着经济的快速发展,企业会计信息的真实性受到了挑战,在独立审计和会计信息披露方面被披露的会计信息质量得不到真实性的保证。目前,我国的上市企业信息造假案件屡见不鲜,政府加强对企业会计信息真实性的核实,发现造成上市企业信息问题的原因是因为会计师事务所没有对企业进行科学审计,进行违规操作,这种现象对我国企业的发展是极为不利的。本文基于经济学视角,从独立审计和会计信息披露两方面进行分析研究,提出解决会计信息问题的建议。     

美国联邦政府内部审计的发展及其启示

在美国联邦政府内部审计发展过程中,国会通过颁布一系列的法案明确了内部审计在政府部门和机构中的地位,并且为确保内部审计的独立性在立法中制定了相关的规定。伴随着美国政府规模的扩大,内部审计的内容也在不断适应政府部门管理的需要而变化。本文以对美国联邦政府内部审计立法为线索,回顾了内部审计的发展历程,从中得出一些启示,以期为我国政府内部审计的发展提供借鉴与参考。     

独立董事制度悖论及其解读

世界范围内独立董事制度的实际运作效果和政策制定者最初的预期存在着很大的差距,文章将这种独立董事制度的理论主张与现实效果之间的偏离称为独立董事制度悖论,从董事资本角度对此进行了解读。董事资本与资源提供、监督有重要的联系,丰富的董事资本能够使董事会提供重要资源和监督经理变得更为高效。     

刍议分析程序的审计风险因素

分析程序是注册会计师审计中获取审计证据的审计程序与方法之一。本文所界定的分析程序的审计风险,是指由于分析程序在独立审计中的应用所引发的审计风险。为了分析这个问题,     

上市公司独立董事薪酬影响因素分析———基于浙江省上市公司实证研究

独立董事薪酬制度是独立董事制度非常重要的组成部分,薪酬的多寡直接影响到独立董事的独立性和积极性。以浙江省上市公司为样本,通过对2009年的薪酬影响因素进行回归分析后发现独立董事薪酬制度在实施中薪酬制度上存在的不足,并且提出相对应的建议。     

国有企业知识型女性职业锚类型与职业生涯成功关系研究

本研究在文献综述和知识型女性访谈和初问卷调查的基础上,建立理论模型,编制调研问卷,选取云南、湖南两省的昆明、长沙等城市,对189名知识型职业女性进行了问卷调查,并通过统计软件分析处理数据。知识型女性的调研样本中,国有企业的知识型女性样本所占比重较大,构成一个良好的分析样本,国有企业具有其特点,同时,对总体知识型女性也有较强的代表性。因此,本文特将国有企业知识型女性作为分析对象,分析国有企业中知识型女性职业锚类型的分布特点以及不同职业锚类型与职业生涯成功各维度之间的关系,为国有企业中的知识型女性个人的职业生涯道路决策提供相关依据,以及国有企业对她们的组织职业生涯管理具有一定的理论意义和应用价值,进而为知识型女性的职业生涯发展提供借鉴。