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91.
正一、加强规划引导控制,有计划盘活存量土地新一轮土地利用总体规划,以严格保护耕地、转变土地利用方式作为规划修编的宗旨,结合全市工业化与城镇化建设发展趋势,按照农村建设用地减少与城镇建设用地增加相挂钩的要求,设立全市建设用地集约利用控制指标,并结合土地集约利用评价制度建设,规范土地利用总体规划的实施与调整。同时我们还要加强城镇规划和土地利用总体规划的衔接,树立科学的城镇规划理念,着力构建节约型的城镇化模式。我们还要加强产业空间规划、城镇建设规划、道路交通规划、水利规划、村庄布点规划等与土地利用总体规划的相互衔接,建立协调统一、控制有力的规划调控体系。辛庄镇的土地利用总体规划,充分考虑了与专项规划的衔接,按照"工业向集中区集中,人口向城镇集中,住宅向社区集中"的"三集中"原则,充分发挥规划的集聚效应,对工业集中区进行整合归并,城镇按照城乡一体化要求统一布局,使土地利用结构更趋合理。 相似文献
92.
解析宇通客车管理层收购 总被引:1,自引:0,他引:1
管理层收购(Management Buy-outs,MBO)按照实现途径可以分为存量实现和增量实现两种。所谓存量实现,就是在目前的企业资产总量不变的情况下,通过跨越式的股权结构调整快速实现管理层收购;增量实现,指在与管理层贡献相关联的企业资产增加的基础上,通过渐进式的股权结构调整实现管理层收购。由于实现途径不同,其结果也迥然不同。在已经发生的管理层收购案例中, 相似文献
93.
城市土地是最大的存量资产,是城市建设与发展的物质基础,也是实现城市发展战略的重要支持基础。据权威部门统计,全国国有资产为33万亿元,其中城镇土地资产约为25万亿元,是最大的一份国有资产。这些资产量中有一半属于公共资产用地,剩下的部分中有6万亿元是可以用于盘活的土地资产,而这两恰恰是城市最大的经济资源。 相似文献
94.
当前我国环境降级和自然资源耗减等生态系统的破坏已相当严重,诸如水资源污染,空气质量下降,各种自然灾害加剧等,使得环境问题已成为影响经济发展的突出问题。尽管现行的SEEA核算体系对原SNA核算体系进行了修正,将经济发展带来的自然资源损耗及空气降级纳入了核算范围,从而得出衡量经济发展的新指标EDP,但EDP 相似文献
95.
现代市场经济是由市场主体、客体、机制、体系和法则五个方面组成。市场体系就是容纳不同物质利益和形式的空间,并且通过各种价值形式来显示出各种利益信号的强弱。当某种价值形式发生变动时,透过现象必然是利益在有关经济主体间的重新分配。但就其构成和功能,在《再论现代市场经济市场体系构成及功能》一文中,山东社会科学院崔巍研究员对现代市场经济各种要素及其作用进行了详细的论述。 相似文献
96.
以完善制度和信息化手段为保证,通过五抓,创新国有资产管理形式,堵塞管理漏洞,同时探索创新行政事业单位存量资产盘活工作,把政府沉淀的资产变为现实资本,把预期收入变为财政收入,增强了财政调控能力,提升了监管水平,维护了国有资产安全,发挥资产效益最大化,取得了明显成效. 相似文献
97.
正●中国城镇劳动力市场较表现为两个极端。一方面是高成本的正规市场,五险一金达到工资总额的64%,减少了就业;另一方面是正在生长的非正规劳动力市场,一些政策在鼓励人们早退休。●老年人口负消费抑制就业。早退休决定很多老人收入低;中国老年人资产结构不合理,亟待调整养老金 相似文献
98.
战略人力资源管理四大要素 总被引:1,自引:0,他引:1
知识经济时代的来临,使得人才成为企业间竞争的重点.战略人力资源管理也因此而备受关注。战略人力资源管理是为使企业达到长期目标所进行的具有战略意义的人力资源部署和管理。它将人力资源管理视为企业的“战略贡献者”,通过有效整合人力资本存量、人力资源管理实践系统、雇员关系行为等要素,为企业创造持久的竞争优势。较之于传统的人才管理,战略人力资源管理具有如下特征:第一,突出以“人”为本的管理理念。传统的人力资源管理系统是以“事”为核心构建的。人为完成事而存在.而战略人力资源管理则视人为获取竞争优势资源的资本,其出发点是“人”,追求人与事的系统优化。这对于决策层来说就意味着所有的管理最终都必须落实到人,只有管理好人,才是抓住了管理的精髓:而对于员工则意味着更好地领。 相似文献
99.
商务部、国家统计局、国家外汇管理局近日联合发布的(2010年度中国对外直接投资统计公报》显示,去年中国对外直接投资净额(流量)为688.1亿美元,同比增长21.7%;连续9年保持增长势头,年均增速为49.9%。根据联合国贸发会议发布的(2011年世界投资报告》,去年中国对外直接投资占全球当年流量的5.2%. 相似文献
100.
知识既是技术之源,更是财富之源。它是知识经济时代下.谋求区域经济社会发展的第一资源要素。区域知识的富集既是知识量的积累.更是知识结构优化的结果。知识创造能力既取决于知识存量的多少,也取决于知识创造能力的发展速度.但更取决于知识创造的结构。结构决定了其绩效。知识创造能力是一个增量概念,它的考量是一个比较复杂的问题,通常情况下包括研究开发投入水平、科技产出水平和过程管理水平.即科技的投入产出比。 相似文献