信息经济时代会计基本假设的困惑及对策

信息经济时代的到来 ,对传统的会计主体、持续经营、会计分期、货币计量四个基本会计假设提出了严峻的挑战 ,有些假设已难以适应信息经济时代的社会经济环境。信息技术的高度发展 ,为会计基本假设的变革提供了技术可能。建立适应信息经济时代的会计基本假设 ,对建立以此为基点的信息经济时代的会计理论和方法已显得十分迫切。     

对传统人力资源成本会计核算模式的理性思考

传统的人力资源成本核算模式是以西方发达国家劳动力具有稀缺性为前提构建起来的,据此,对人力资源的获得、开发及遣散等主要成本进行核算构成了传统人力资源成本核算模式的基本框架;但就我国现实经济的客观实际来看,该模式在计量、核算和反映我国劳动密集型人力资源运动内在变化的规律上存在缺陷。因此,依据我国企业人力资源成本变化的实际,用科学、创新、合理的方式来建立人力资源成本会计核算模式是必须的、也是理性的。     

90后员工心理及行为特点分析

伴随着越来越多的90后走上工作岗位,90后员工逐渐开始成为各企业中成长最快、担当最多、贡献比率最大的群体。深入探究90后员工职业心理及行为,对企业人力资源管理意义重大。     

销售经理中期职业倦怠产生原因及对策

销售经理是一个特殊群体,职业中期是其职业生涯的分水岭。本文尝试结合其职业特征,运用销售职业阶段、个体生命周期、家庭生命周期、职业倦怠等理论分析销售经理中期职业倦怠产生的原因,提出职业生涯再定位、工作再配置、职业中期心态培训、职业退出与再选择机制、个体投资、家庭关怀等解决对策,期望有利于销售经理中期职业倦怠的缓解。     

银行制度执行不力的原因及对策

银行制订的各类规章制度林林总总．不可谓不多，不可谓不严，不可谓不细，但在众多规章制度面前，犯错者有之，有章不循者有之，明知故犯者有之。     

知识论视角审视下的旅游管理研究命题

信息大爆炸时代,甄别出真正意义上的知识尤为紧迫和重要.然而,由于旅游管理的研究具有多学科介入的特性,旅游研究所生产的知识很难以单一学科标准进行评判,因此从知识论视角对旅游研究的审视是一种比较可靠和可行的标准.文章首先详细阐述柏拉图《泰阿泰德篇》关于知识的定义,以及现当代对柏拉图这个对话录中的知识定义所进行的全新而深入的解读.之后再对现当代哲学家们对包括知识定义在内的知识论的主要发展进行阐述和回顾.然后选择一个很具有代表性的、著名的旅游管理研究命题作为案例,按照知识论的四个重要方面(知识的定义、知识的分类、知识的可靠性和知识的真理性)来分析和评判其研究,以展示和呈现这一类实证主义范式的旅游管理研究所具有的知识论意义及其缺失之处.最后作了总结并阐述了对未来旅游研究所具有的启发意义.     

企业税与个税缴纳 加拿大

加拿大是西方七大工业国家和世界十大贸易国之一。加拿大经济以服务业为主,雇佣人数占总就业人口的近四分之三。不过与其它第一世界国家不同的是,加拿大的第一产业占有相对较高的地位。肥沃的大平原是世界上最重要的小麦和油菜产地,使得加拿大成为世界最大的农产品出口国之一。     

新时期下企业总经济师工作开展

随着我国市场经济的快速发展,国有企业的改革工作事宜势如破竹。企业的总经济师在企业中的地位不可动摇,对企业的贡献也是无法言说的。对做好这一改革工作,企业的总经济师有着十分关键的影响。文章首先详尽地概述了企业的总经济师的内容及其必需具备的个人修养和职业素质,并对企业的总经济师的在工作中的具体职责做了详细的分析,最后对总经济师在企业运营实施中的影响做了简明扼要的介绍。于是在新时期下,对于开展企业总经济师的工作,并认识到企业总经济师地位的重要性,是我们所在的企业能够长期发展运营的前提。     

台湾地区会计师考试制度的演进

台湾地区会计师考试制度的发展,与其所处的社会背景、经济发展脉络具有高度的关联性。由中国古代文官考试的方式转变成为自由竞争的市场模式,使得台湾地区会计师考试制度通过与时俱进的法制设计,引导会计师专业成长,显现出特殊的时代背景与意义。