往来款项中违纪问题多

几年来,通过对通化市一些企业审计,我们发现往来资金中存在的违纪违规问题往往很多,特别是—些重大违纪问题,往往都与往来资金有关。为此,将近几年审计中发现的往来资金中存在的违纪违规问题归纳如下,供审计同行在审计工作中参考。     

晋升基于绩效之新议

管理理论关于晋升问题的一个传统假设是 :晋升基于绩效。也就是说 ,面对同一晋升机会 ,当存在多个候选对象时 ,谁最终得到晋升取决于各候选对象绩效水平的比较 ,绩效最优者最终得到晋升。这一假设不仅与大多数人对于晋升问题的认识相吻合 ,同时 ,在现实中也确实被许多组织采纳 ,作为其晋升制度设计的理论基础。然而 ,如果一种理论或一项制度的前提假设存在问题的话 ,则整套理论和制度的科学性就是令人怀疑的。那么 ,“晋升基于绩效”这一传统假设的有效性如何呢 ?“晋升基于绩效”假设的有效性检验检验某一命题是否有效 ,至少有两条途径 :一…     

浅谈对高校内部审计工作的认识和体会

高校的内部审计人员要想在审计工作中体现与时俱进的要求,就要有一种奋发有为的精神状态,有事业心和责任感,勇于迎难而上,开拓创新;要善于根据高校的特点和发展变化情况,拓宽思路,研究问题,总结经验,把握规律,不断改进工作方法,提高审计工作水平。 一、加强内部审计工作是高校发展的重要保证 (一)内部审计是高校实现自我约束的重要手段。随着社会主义经济的初步确定和教育体制的改革,我国高校的办学体制发生     

论计算机辅助审计方法

利用计算机和会计电算化软件的有机结合进行辅助审计 ,具有很强的技术性 ,需要掌握其方法 ,以减轻审计工作的劳动强度 ,提高审计速度、质量和效率 ,促进审计人员电算化水平的提高。     

从辛西娅·库珀揭露财务舞弊的行为看内部审计的重要作用

辛西娅·库珀,世通公司(曾是美国第25大公司)审计部副总经理,《时代》周刊2002年风云人物之一,她之所以当选,是基于专业理念和敢冒个人风险揭发弊端的女性。她的行为使我们进一步认识到内部审计的价值及重要作用。1994年,辛西娅受雇于世通公司,从事内部审计工作,从一名基层小职员做起,几年后升任审计部副总经理,主持内部审计的日常工作,主要负责经营绩效审计。2001年,公司收入开始急剧下降。2002年3月,公司无线通信业务负责人对她说,公司财务部门从他的准备金账上拨走了4亿美元,以提升公司对外报告的盈利。于是,她就此事到负责公司财务审计…     

前进中的松原市审计局

1992年6月,伴随着松原市的成立,松原市审计局这只经济护卫舰在松花江畔应运而生。10个年头过去了,这只战舰发挥的作用,从审计局全体同志那洒着汗水和心血的成果中,从那一个个阿拉伯数字中,从领导的赞语中,从企业的口碑中,我们找到了答案。回顾十年,松原审计事业走过了一段不平凡的道路。