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制约我国农村剩余劳动力转移的因素及化解措施 总被引:13,自引:0,他引:13
一、当前我国农村剩余劳动力转移的严峻形势农村人口数量庞大,人均耕地少,工业起步晚,城市化水平低,大城市、大农村并存,城乡二元结构突出,这是我国的一个基本国情特征。这一国情导致农村劳动力一直供大于求,只不过在计划经济时期处于隐性状态。改革开放后,农业生产体制发生革命性变革,“家庭联产承包责任制”使农民获得了土地的使用权和经营权,解除了对农民经济活动的诸多限制,劳动生产率迅速提高,短缺经济和计划经济下将农民禁锢在农村的粮油副食品定量供给彻底改观,人多地少的矛盾开始凸显出来。进入20世纪90年代以来,农业领域容纳劳动力… 相似文献
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随着经济的发展,我国劳动就业的传统体制曾经有过的积极作用在逐渐丧失,并日益显露出它不利于经济发展的局限性。改革传统的劳动就业体制,已成为经济改革以及经济发展中的一个不可回避的问题。应根据我国的国情,构造一个有利于形成合理的收入分配格局的就业政策,实现就业与收入分配和经济发展的良性循环。 相似文献
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改革开放以来,特别是1992年以来,由于市郊经济建设需要,农村土地集体使用、批租征用也大幅度上升,随之而来的农村劳动力就业安置问题也逐渐突出。以青浦县为例,1992年和1993年共用去土地27500亩,其中耕地25895亩。按土地征用有关政策,而需安置的农村劳动力就有6500人之多。如何妥善安排好这些农民的生产和生活、是各级领导和群众都十分关注的问题。 相似文献
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按照费舍尔(1906)的定义“所有能提供未来收入流的资产都是资本”,把人力资产也看作是一种资本,是经济学的一大进步。与非人力资本的形成一样,人力资本的形成不仅需要投资。而且,更为根本的问题是人力资本的形成和人的经济行为是受制度约束的,因此,我们研究人力资本对经济增长的影响,就必须研究保证人力资本有效使用和人力资本有效投资的制度条件。 一、人力资本有效发挥作用的制度条件 相似文献
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