首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1104篇
  免费   0篇
  国内免费   1篇
财政金融   72篇
工业经济   74篇
计划管理   293篇
经济学   85篇
综合类   75篇
运输经济   10篇
旅游经济   2篇
贸易经济   175篇
农业经济   39篇
经济概况   270篇
信息产业经济   5篇
邮电经济   5篇
  2024年   1篇
  2023年   3篇
  2022年   4篇
  2021年   2篇
  2020年   5篇
  2019年   4篇
  2018年   1篇
  2017年   6篇
  2016年   9篇
  2015年   6篇
  2014年   82篇
  2013年   113篇
  2012年   141篇
  2011年   135篇
  2010年   121篇
  2009年   91篇
  2008年   95篇
  2007年   38篇
  2006年   63篇
  2005年   93篇
  2004年   31篇
  2003年   19篇
  2002年   7篇
  2001年   13篇
  2000年   15篇
  1999年   3篇
  1998年   1篇
  1997年   2篇
  1994年   1篇
排序方式: 共有1105条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
今日学习     
要把种源安全提升到关系国家安全的战略高度,加强种质资源保护和利用,加强种子库建设。要尊重科学、严格监管,有序推进生物育种产业化应用。  相似文献   
22.
曹世中 《经营者》2001,(7):24-25
<正> 1981年,45岁的韦尔奇正式接替前任总裁琼斯、成为美国通用电气(GE)公司第8任,也是公司历史上最年轻的首席执行官。琼斯对自己选定的接班人是这样评价的:我们需要一位深思熟虑且敢于冒险的企业家——不仅如此,他还必须了解如何在这个巨大的企业体系中协调地拓展工作。的确如此。韦尔奇在成为GE的掌门人后,实施了一系列大刀阔斧的企业变革,在显示了其非凡的商业领导才能及独具风采的个人魅力的同时,将GE打造成为市值高达  相似文献   
23.
诚信体系需要重建 诚者.系发自内心地尊重别人,维护别人的利益。信者,指兑现自己的承诺,将发自内心的对别人利益的尊重落实到实处。诚信从本质上讲,指尊重顾客,将顾客当成上帝。惟有如此,才能感动顾客,赢得顾客的尊重,实现利润的最大化。须知,利润的最大化系长期概念,从每一次交易讲是取得利润的合适化。只有每一次交易利润的合适化,才能换来长期的利润最大化,这是乔致庸给我们的第一个启发。  相似文献   
24.
咖啡杯上的包公像老外!星巴克咖啡连锁店在安徽省合肥市开设的一家店出于营销目的,设计创意了一种带有包公像的咖啡杯,但这种颇似洋人面孔的包公杯推出后,便遭到包公后裔的质疑。  相似文献   
25.
中国的改革要尊重市场的规律,不要让稀缺的资源,被所谓的低价造成严重的浪费。房地产是目前最稳定的投资需求,它取决于两方面:第一、它的资源的稀缺性决定了价格的上扬;第二、社会收入分配差距逐步拉大,永远有一批高端的购买群体。我们假设中国有13.6亿人口,中间有10%是高收入人口,那10%是1.3亿,5%就是6800万,这些人对高端地产多有持久的需求,这是重要的原因。  相似文献   
26.
习近平总书记指出:我们要尊重人民群众首创精神,尊重实践、尊重创造,鼓励大胆探索、勇于开拓,聚合各项相关改革协调推进的正能量。首创精神是人类活动最有力的刺激力量,只有善于激发人民的创新精神的国家才能走上健康的发展道路。尊重人民群众首创精神是我们党在长期的革命和建设进程中所获得的一条宝贵经验。对于我们企业而言,  相似文献   
27.
优秀的物业管理服务,应该把物业服务的定义从“满足客户的需求”扩展为“满足客户的需求以及各种潜在的需求”;把物业服务的对象从“客户是购买我们产品的人”扩充为“客户是一切与我们打交道的人”,明天他将成为购买我们物业的人,把潜在的顾客发掘出来,从而不断提升物业的价值。  相似文献   
28.
姜斌 《乡镇论坛》2013,(35):9-9
近期,江苏省启东市“美丽乡村”评选活动开展资格初审,市政府有关部门对27个候选村进行现场测评。笔者有幸同行“走马观花”,所见所闻感慨良多。  相似文献   
29.
人性化管理的发展趋势   总被引:4,自引:0,他引:4  
<正>就一般意义上说,人性化管理,指的是一种在整个企业管理过程中充分注意员工人性要素。以充分发掘员工的潜能为己任,从而达到最佳经营效果的管理模式。在人性化管理的具体内容上,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。但这其中最重要的是企业的管理人员首先要牢固树立起人性化管理的理念,明确怎样才能真正发掘出员工的潜能。  相似文献   
30.
本文阐述了企业管理目标的本质特征及其重要作用,指出了尊重目标要注意方向正确、以人为本成为企业文化共同价值观方面的问题。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号