基于现代审计风险模型的国企高管经济责任审计风险及其防范

随着中办、国办关于国企主要领导经济责任审计新规的发布,国企高管经济责任审计已经进入了新的阶段。由于经济责任审计固有的特征,在国企高管经济责任审计的过程中,必然存在各种不确定性所导致的审计风险。在对国企经济责任审计风险特征分析基础上,建立了国企高管经济责任审计风险的模型,指出了国企高管经济责任审计不但具有传统意义上的重大错报风险×检查风险,也存在其特有的评价风险和处理处罚风险。在对经济责任审计的各种风险进行分析的基础上,最后提出了防范国企高管经济责任审计风险的措施。     

湖南邵阳：农民投资“水利专储”

邵阳县塘田市镇屏峰村村民自发设立“水利专项储蓄”，专储专用，村民代表监督。全村集纳“水利专项储蓄金”近2万元。目前已用专项储蓄金修建一座小型水库。图为省吃俭用的老农刘道明（左一）一次掏出200元用于水利专项储蓄金。     

人物

国企是亲儿子，民企和外资就不是吗？每个企业都要政府扶持，那还怎么发展壮大？企业不能躺在温床上长大，而要在大风大浪中成长，特别是国企!”——广东省委常委、广州市委书记万庆良与经济界委员座谈时，某国企负责人在谈到企业发展时请求政府“扶一把”，引来万庆良的激烈批评。     

浅析国企人力资源激励机制

人力资源激励机制是企业可持续发展的关键,科学有效的机制直接关系着企业的经济效益和人才储备。本文对激励机制的作用进行了较为系统的分析,给出了几条完善我国国企人力资源激励机制的措施。     

民企的雄心与国企的壮志

倘若十年之内，中国的经济池塘中将不再有雄心的DNA，到时要搅活市场，就只能进口外国物种了。     

探寻国企党建规律

在坚持科学发展、加快转变发展方式、推进国资国企改革发展过程中,国企党建承担着不可或缺的重大使命。总结国企党建基本经验,研究国企党建面临的新情况新问题,探寻国企党建基本规律,对于深化创先争优、推进国企党建科学化具有十分重要的意义。     

国企改制背景下的企业文化建设

目前,在我国国企的改制浪潮中,很多国企改制为民营股份制企业,它们今后的发展问题备受关注。作为由国企改制成的民营股份制企业,其发展重在企业文化的建设。     

如何化解民资顾虑?

要想彻底消除民间资本的忧虑,必须要从法律角度入手,因为政令可以频繁修改,领导人也可以更替,但法律却不可能经常修改近期新36条促进民间投资细则陆续出台,让人民看到了民间投资进入各垄断领域的希望,但就目前各方面反映来看,虽然是有人鼓掌,但质疑者众多,真正敢于参与的人可能不会太多。回顾历次促进民间投资政策的历     

有激情才能成功

一个在国企工作将近20年的下岗女工凭借创业激情，在一次次失败之后重新站起来继续创业，最后成为了百万富翁。她是如何做到的呢？