试析国企高管薪酬激励机制

通过分析国企高管薪酬管理中存在的主要问题，提出了国企高管薪酬激励的核心是激励性和公平性平衡的创新思路。     

优化我国国有企业公司治理模式的思考

国企的治理改造是我国经济跨越转型必须要解决的一个老大难问题,本文作者参与了企业改制过程,针对改制过程中出现的种种问题进行深入思考,总结出优化我国国企治理模式的几点经验和有益尝试。     

以创先争优活动为载体 强化国企党建工作

本文介绍了湘潭钢铁集团有限公司以创先争优活动为载体,强化企业党建工作的做法与经验。认为本企业创先争优活动开展有特点、有实效。体现在统一部署,精心组织,系统实施;广大党员积极参与,活动开展有序;党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥,有力地促进了湘钢生产经营、改革管理和发展。     

你若盛开 清风自来

初接触拍卖到成为一名拍卖师 上世纪九十年代初我从财贸学院毕业，那时国家还是统一分配．我被分配至一家国企工作。工作没几年开始国企制度改革。2005年，我离开原来的单位，来到拍卖公司上班．从此与拍卖结缘。最初．我在财务科就职，一段时间后，我开始接触具体业务。拍卖合同签订后，     

国企转型发展是中国经济转型升级的重要组成部分在第十三届中国经济论坛上的致辞

尊敬的戍思危副委员长，各位领导、各位来宾，新闻界的各位朋友：大家上午好!今天，人民日报《中国经济周刊》杂志社和国务院国资委新闻中心在这里共同举办第十三届中国经济论坛。借这个机会，我代表国务院国资委，向论坛的召开表示热烈的祝贺，     

浅谈小型水库常用除险加固技术

目前,我国的水库大部分仍是小型水库,但是近年来关于水库加固技术、除险技术的探讨逐渐增多,也成为水库建造的关键。     

构建国企惩治和预防腐败体系促进企业和谐发展

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立建全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,国企纪检监察组织把构建国企惩治和预防腐败体系作为当前和今后一个时期的重大任务。     

前九月国企营业收入超27万亿元

记者从财政部获悉：2011年1月至9月，全国国有及国有控股企业主要经济效益指标同比继续保持较快增长，但近3个月来实现利润环比连续下降。     

突破国企改革理论的误区

中国国有企业改革乃是一项前所未有的复杂事业。自2004年“郎顾公案”所引发的国企改制大讨论已经延续了多年，主流经济学家的改革药方受到激烈的批评。但是，批评者最终还是要面临制度操作层面的拷问。一些人甚至选择重新回到过去，从经典理论中去寻找答案     

探索国企社会责任管理落地之路

作为保障首都能源安全和经济社会发展的支柱企业，国网北京市电力公司（以下简称国网北京电力）通过践行“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神，积极履行社会责任，不断推动企业和电网发展，