如何扎紧“钱袋子”——合作企业货币资金内部控制的探讨

合作企业货币资金内部控制的一般要求 1、每一个企业都应当根据《公司法》、《会计法》、《内部会计控制规范》及国家其他有关法律、法规的要求,建立适合本企业经营规模、组织形式、机构设     

产权制度创新的经济分析

产权问题已引起全社会越来越多的关注。本文从产权概念的基本含义开始讨论，然后进入产权制度的创新问题，把产权问题纳入到社会主义经济运行的内在逻辑的框架中，以期把产权问题的分析引向深入。     

跟上信息时代的步伐——浅谈企业科技档案管理的网络化

上个世纪90年代以来，随着计算机技术、通信和网络技术、软件和系统集成技术日益成熟，特别是因特网技术的迅速发展和广泛普及，网络化、信息化成为时代潮流。时至今日，我们已经不可抗拒地置身于一个“无网不在、无网不胜”的网络世界之中了。     

员工最满意的雇主不一定“最佳”——专访翰威特大中华区咨询业务总监齐思蒙先生

“每个人都会说：员工是最珍贵的资产，但并非每个人都真的相信．并且采取措施去对待，而最佳雇主则做到了这一点。”“如果没能让员工真正将动力转化为行动．这样的雇主不能被称为最佳雇主。”     

企业筹资浅探

企业的生产经营活动是借助于资金的运动来实现的。一个企业必须拥有与生产经营规模相适应的一定比例的自有资金,但只靠自有资金是远不能满足需要的,这就要求企业必须筹集资金,扩大资金来源。随着资金市场的开放,企业可以选择多种方式筹集资金。资金筹集原则最低需要原则筹集资金的目的是为了满足生产经营需要,所以,生产经营对资金的需要是企业筹集资金的数量上限。其最低需要量一方面是指建立在高经济效益的必要投资项目基础上的资金需要;另一方面是建立在对企业现有资金充分利用基础上的资金需求。     

关键在于权责对称

日前公布并开始实施的《中央企业经济责任审计管理暂行办法》明确规定,今后中央企业负责人离任或任期届满,都应该组织开展经济责任审计工作。同时,中央企业还将建立对主要业务部门负责人的任期或定期经济责任审计制度。可以说,离任审计不仅是对防止干部腐败进行的一种预防监督,也是对干部任用的一种评价手段,这同时标志着对我国央企领导人的问责制度有了实质性的进展。     

薪酬激励的"链式"管理

企业管理中有许多问题需要从系统的角度去考虑,追求整体最优和内部结构的合理性。在实践中,我们常常陷入局部思考的陷阱,过多地纠缠于一些枝节问题,无法正确认识事物的本质和内在规律。“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。我们需要跳出局部思考的怪圈,站在更高的层次去辨析事物的结构和内在规律,从系统的角度正确把握事物的发展方向。目前,研究企业某个层面激励问题的成功案例颇多,但对企业多层次激励问题的系统研究却少之又少。笔者根据柳电公司薪酬制度改革的理论研究和实践经验,以所在发电企业为模型,提出了激励的“链式”管理方法。“…