怎样为农民创造更多的就业机会

如何为农民创造更多的就业机会，是个涉及面很广的大问题，分析我国当前经济状况和农村实际情况，有以下几条可供选择的对策。     

促进就业:西方国家有新招

近10年来,许多西方国家积极采取各种措施,千方百计降低失业率,其中一些国家取得了比较显著的效果,它们的做法既有各自的特色,又有许多相同之处,总之是大同小异。因此,我们把它们的基本做法归结为以下3个方面,并分别在这3个方面中,对一些国家有特色的经验作重点介绍。     

热词

“畏班族” 顾名思义就是畏惧上班的一类人。其产生原因主要有两个,一是某些年轻人家庭条件尚可,不珍惜就业机会;二是有些年轻人片面理解“就业权”,随心所欲对待工作。“畏班族”看似是自己不愿上班,其实是缺乏责任感,没有敬业精神的表现。     

上海豪生酒店管理有限公司

美国豪生国际酒店集团1 925年诞生于美国,是世界500强企业Wyndham(温德姆)酒店集团的17个酒店品牌之一,至今已有86年的历史。豪生目前在全球22个国家和地区拥有超过500家酒店。母公司温德姆酒店集团在全球六大洲65多个国家拥有7200多家酒店,在全球饭店管理集团中连续6年排行第一。上海豪生酒店管理有限公司于1 999年进入中国市场。旗下经营温德姆至尊豪廷和豪生两大品牌。上海豪生酒店管理有限公司作为中国酒店行业一个相对较新的成员,在中国市场发展迅     

中小企业如何建立完善的内部控制制度

<正>中小企业是社会经济生活中不可缺少的组成部分,在方便百姓生活、创造就业机会、加强市场竞争、推动国家经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。但我国中小企业受规模较小、资本缺乏、技术构成低等因素影响,其在会计、财务管理等方面存在较多问题,导致企业的发展面临巨大的困难。因此,必须加强对中小企业财务管理问题的研究,以便于促进我国中小企业的改革与发展。内部控制作为企业在生产经营过程中自我调节和制约的内在机制,有如企业的中枢神经系统     

中国农村居民工资性收入的地区差距:影响因素及路径

本文分析了中国农村居民工资性收入地区差距的影响因素,量化了它们对工资性收入地区差距的贡献,初步确定了其作用路径。本文的研究发现,中国农村居民工资性收入的地区差距应由各地区农村居民的非农就业机会差距以及农村劳动力的非农劳动报酬差距共同解释,但后者的解释能力更强。本文基于回归方程的分解方法还发现,非国有化是导致中国农村居民工资性收入地区差距的主要原因,而教育相对不重要。全球化和城市化,特别是城市化,主要是通过非农劳动报酬来影响工资性收入的地区差距。教育主要导致了非农劳动报酬的地区差距,人均耕地面积则主要导致了非农就业机会的地区差距。     

超五成台湾职场人欲求职大陆

去年以来,台湾失业人数急速上升,一些未直接被裁员的职业人士也被迫接受等同减薪的“无薪假”。对未来就业机会持悲观看法的台湾上班族将目光投向了大陆。据台湾104人力银行的一项最新统计,目前有54．41％的职场人士打算到大陆发展,表示暂不考虑的人士只有1．34％;已在大陆工作的台湾人中有36．83％表示会继续留在大陆发展,计划回台湾工作的仅有5．68％。     

新加坡留学火爆

新加坡一直以办学认真、学术成就卓越而享负盛名,它的高质量教育为新加坡的快速发展起到了助推作用。近年来,随着欧美主流留学国家的费用增加,入学难度提高,移民门槛提高,不少国内学生选择在亚洲国家留学,除了以上原因,毕业后也能有较好的就业机会,教育质量优良的新加坡自然受到很多学生的青睐。     

刍议我国中小企业品牌竞争战略

一、中小企业品牌竞争力建设的重要性 我国中小企业共有1000多万家，占据了全国企业总数的99％，全社会75％的就业机会是由中小企业提供的。成为具有稳定市场地位的大型企业是众多中小企业梦寐以求的。但在创建品牌竞争力的道路上，人、财、物都成为了拦路虎。目前的状况是，中小企业多数从事着“贴牌”经营的范畴，经营主要目的是解决基本生存问题。然而纵观世界知名企业我们不难发现，在设立初期，他们就建立了长久的品牌战略方向，即便在经营最低谷的期间，也能够坚持品牌理念，为打造品牌倾注精力，最终达到世界企业的巅峰。在产品目益同质化的当今社会，品牌是占据消费者心理，体现消费者不同个性的重要标志。