中小企业信息化项目风险对策

我国有一千多万个中小企业,数量占企业总数的半数以上,工业总产值和实现利税分别占60%和40%左右,在流通领域,中小企业占全国零售网点的50%以上,中小企业提供了约61%的城镇就业机会.     

中国扩大内需应对外部经济挑战

中国在一月份公布了2007年的经济数据，国内生产总值（GDP）较上年增长11．4%，连续第二年超过11％。这一增长水平即使以中国近年来的标准衡量也是相当高的。但鉴于全球经济增速有可能在美国的带动下出现放缓，中国政府的施政重点现在看来很有可能发生转变，从遏制因经济蓬勃发展而引发的通货膨胀和其它过热现象，转到为创造足够的就业机会而维持经济的必要增长上来。中国政府计划今年新增1000万个城镇就业机会。这意味着政府将更加注重内需对经济增长的拉动作用。而很长时间以来对外贸易一直是中国经济增长的主要推动力。     

美国如何拯救小企业

美国小企业群体被誉为“美国经济的脊梁”，它们不仅能提高就业机会，还能推动技术创新，对美国经济增长和社会稳定有重大意义。     

北京西南部创意产业发展条件分析

创意产业，是指那些从个人的创造力、技能和天分中获取发展动力的企业，以及那些通过对知识产权的开发可创造潜在财富和就业机会的活动。这类产业将人类的创意和智能作为产业发展资源（或生产要素），被认为是突破传统产业特性的一种新型产业，是社会分工发展的具体体现。     

员工春季跳槽，你准备好应对了吗？

过完年后我们说分手 据中华英才网针对全国15个行业700多名白领的调查显示，有37．65％的白领计划在春节后到新的企业上班，成功完成“跳槽”。有超过1／5的受访者有寻求职业思变的倾向——“制订新的事业发展计划”，这在一定程度上表明，节后企业出现“跳槽”高峰有一定的职业心理因素。春季确实为求职者提供了更多的就业机会。过去经常讲“金九银十”，金九银十背后隐含的是是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”，     

我国中小企业激励机制探讨

中小企业已成为我国社会主义市场经济中最具活力的经济增长点和重要组成部分,在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、提供新的就业机会等方面正发挥着越来越重要的作用.但随着市场经济的深入发展,其不适应市场经济发展的因素也日益显现,其中最重要的一个因素是中小企业缺乏一个能够调动员工积极性、吸引员工并使员工忠诚于企业的激励机制.本文通过对我国中小企业激励机制现状的分析,对如何建立有效的激励机制作了初步的探讨.     

我国贸易顺差激增问题的研究

近几年来，我国对外贸易持续顺差，且规模不断扩大。2004年贸易顺差为320亿美元，2005年贸易顺差为1020亿美元，2006年贸易顺差则达到1775亿美元，比2005年增长74％。贸易顺差的激增扩大了外汇储备规模，提供了更多的就业机会，拉动了中国经济的增长，另一方面也加剧了贸易磨擦，加大了人民币升值的压力，同时也预示着中国经济运行中内需不足的隐患。     

论就业机会产品失灵问题的政府治理

中国劳动力市场的典型特征是就业机会与劳动力资源之间的信息分布不对称,而就业机会实质上是一种公共产品。根据市场失灵理论,解决公共品市场失灵问题时政府与市场两条思路均可采用。文章沿袭自古典经济学家庇古以来的传统,认为应该引入政府的干预来解决就业机会的市场失灵问题,并在此基础上提出相应的建议。     

香港中小企业品牌创建的成功因素

香港中小企业大约有30万家，占香港企业总数的98％，分布于各行各业，雇员约140万人，占私人企业雇员总数的60％。中小企业一直以来都是推动香港整体经济发展的重要支柱。作为香港经济发展的中坚力量，中小企业在刺激香港经济、创造就业机会、鼓励创业文化、培育企业精英，以及引进创新产品和服务文化方面，都扮演着不可或缺的角色。许多香港今天成功的国际性大企业，都是由当日一个个中小企业发展而成的。     

新疆工业和信息化发展迎来新契机

促进新疆工业和信息化更快发展、更加融合,有利于创造更多的就业机会并更好地吸纳本地就业,是实现新疆经济社会稳定发展的重要着力点和突破口。要梳理发展中存在的突出问题,制定细化的实施细则,进一步完善政策,做好具体实施工作。